登录个人中心 智能问答 网站支持IPV6 长者模式   | 无障碍浏览

荆州:擦亮“中国江汉平原农村人才市场”品牌 助力高质量充分就业

时间:2024-11-06 15:10  来源: 荆州市人社局   
字号:

近年来,荆州市人社局以党的二十大和二十届二中、三中全会精神为指引,全面贯彻落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措,全方位擦亮“中国江汉平原农村人才市场”国字号品牌,充分发挥“市场”导向,引领人才集聚,助力高质量充分就业,为荆州高质量发展提供人才支撑。

铸就引才留才“强磁场”,打造江汉平原就业首选地

一是“提档升级”,高标准拓市场。1997 年,经原国家人事部批准,成立中国江汉平原农村人才市场。为更好发挥该市场对荆州人才工作的总牵引作用,今年初,该市场与湖北江汉平原(荆州)人力资源产业园合署办公,覆盖全市139个乡镇(街道)就业创业服务站、413个村(社区)就业创业服务点和37个零工驿站,形成城区15分钟、乡村三公里服务圈,打造“全覆盖”“个性化”“推送制”人才市场服务“荆州模式”。二是“铸牢基础”,高质量融数据。建设市场数字化运行平台,开展人才服务信息化“五个一”平台以及“六个应用”建设,整合高校毕业生档案服务、就业创业等服务事项,实现人才服务“一网通办”。试行人才分类分层管理,实现人才数据应统尽统、分类管理,为提升政策制定针对性、人才服务高效性、人才配置合理性提供基础数据支撑。三是“双向奔赴”,高水平揽才智。加强与高校、科研机构、省外人才市场等的协同联动,加大留荆就业和返乡创业力度。今年以来,市场共举办春回校园、职引未来等各类线上线下招聘活动55场,提供岗位8.4万个,达成就业意向2.7万人。建立“石南华安”(石首、南县、华容、安乡)跨省就业联盟,开展区域合作。实施“能人返乡”工程,已累计扶持返乡创业4.6万人,推动创办市场主体6.8万个,带动26万余人就业。

铺就产教融合“快车道”,助推教育、科技、人才协同共进

一是“量体裁衣”,制定人才新政。积极融入全国统一大市场,聚焦“搭平台、优服务、树典型”,研究出台《关于优化人才发展环境提升人才流动便利度的若干措施》《关于进一步加强和改进高技能人才队伍建设的若干措施》《关于在中心城区九所大中专院校设立“人才就业服务站”的通知》《荆州市高技能人才培育优质企业认定实施细则(试行)》等政策措施,在人才留引、人才评价、就业创业等多个维度实现政策创新与突破。二是精准对接,校企合作共育。搭建高校、企业、人才产学研合作平台,促进校企合作,实现成果转化。在各高校设立人才就业服务站17个,服务高校毕业生54000人次。今年以来,共签订18项校企合作协议,举办成果供需对接活动12场次。梳理政策措施28条,探索职业教育产教联合荆州模式,打造一支高质量“郢匠”大军。推广“学校+实习实训基地+合作企业”办学模式,推进学徒制人才培养,累计建设实习基地152家,达成“订单班”意向35个,签订企业新型学徒制培训班18个。三是头雁领航,激发科技创新。围绕荆州“4611”现代产业体系,深入研究产学研融合发展。持续开展院士专家企业行活动,10名专家已在企业开展科技服务。近期,将举行“院士专家走进石首指导小龙虾产业人才培养”活动,助力乡村人才培育。开展2024年博士后“揭榜领题”,推进博士后科研团队与企业需求深入对接,全省共征集张榜需求62个,荆州占11个,项目计划总投入达5440万元。

绘就人才生态“新画卷”,赋能城市高质量发展

一是人才服务以智能化为手段。“荆江人才码”小程序正式上线,采用互联网大数据模式不断深化人才服务数字化改革,全力打造人才(企业)服务“一站式”平台,已完成132人次人才认定审核,143人次公共租赁住房(金凤人才公寓)申请,发放人才津补贴671.2万元。引入“无桌面”智慧平台,针对蓝领、新业态从业人员、农民工等“无桌面工作场景”职业人群,开展点对点精准匹配人力资源数字化服务。二是人才培育以就业化为指向。持续强化劳务品牌建设,以劳务品牌带动人才就业,全市共培育33个劳务品牌,18个已入库省重点劳务品牌资源库。紧盯五大优势主导产业开展人才培育,指导企业开展“特级技师”和“首席技师”评聘,符合条件的高层次引进人才可直评副高。选聘首批26位创业指导专家,为创业者提供专业的咨询和指导服务。大力实施“博士后创新创业大赛”“才聚荆楚·创荟荆州”等创新创业大赛,掀起“以业竞才”热潮。三是人才工作以品牌化为目标。开展“智慧之光·闪耀荆江”“长江人才说”“创客青年说”等人才活动,持续推升人才工作生活环境热度。围绕市场,挂牌“人才大厦”,依托市场建设“人才公园”,持续增添城市人才元素魅力!高规格推动成立荆州市人才集团,进一步强化人力资源配置市场化抓手。用“如沐春风”的人才生态换来“近悦远来”的人才画卷!

展望未来,中国江汉平原农村人才市场将进一步推进人才库建设与智能服务平台对接,提升人才管理效能;进一步对接优势资源助推企业发展,解决制约企业发展的技术难题;进一步将服务脉络延伸至乡村、社区,关爱全体“无桌面”人群;进一步优化服务营造良好人才环境,推动政策直达快享到具体单位、具体人员。以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加贴心的服务,为荆州、为江汉平原乃至更广泛区域的高质量发展贡献人才力量。

相关附件:

扫一扫在手机上查看当前页面

 已阅 0  打印   关闭 

相关文档