为深刻把握促进高质量充分就业的新使命，找准新形势下做好就业工作的新定位，推动实现更高质量、更加充分的就业。近日，襄阳市组织人社系统从事就业工作的干部职工、就业促进领导小组有关成员单位负责人以及各县、市、区分管就业工作的政府负责人共50余人，赴浙江大学参加了为期5天的封闭式“链式创业、集链就业”专题培训班。

本次培训邀请了浙江省委党校经济学教授包海波、科技部“中国火炬”创业导师陆敏、上海闵行高层次人力资源产业发展研究院院长张锦荣等专家学者，结合党的二十届三中全会精神和当前经济形势，深入剖析了随着改革向纵深推进，就业领域面临的突出矛盾和风险挑战，探讨学习了当前化解就业结构性矛盾的路径方法。

近年来，襄阳市构建现代化产业体系进程持续加快，数字经济等新兴产业发展迅猛，如何科学合理配置人力资源，推进就业链、人才链与产业链深度融合，成为新形势下就业工作的新命题。为学习借鉴浙江省促进产才城融合，构建“四好”就业模式的先进性经验，培训班实地观摩了杭州市高新区（滨江）海创基地、浙江大学校友企业总部经济园和浙江省人才集团，学习浙江省人力资源服务业助力新质生产力，建设现代产业化体系的先进经验。

“此次专题培训帮助我们拓展了思维眼界，有效缓解了‘本领恐慌’。”培训期间，学员们以训促学、以学带思，围绕如何立足襄阳产业优势，推进实现高质量充分就业进行了交流研讨，下一步将充分吸收“浙江经验”，坚持“就业融入产业”工作思路，推动经济社会发展与就业促进协调联动，着力解决结构性就业矛盾，完善重点群体就业支持体系，健全精准高效的就业公共服务体系，为襄阳都市圈发展提供高质量人力资源支撑。