为深入实施人才强市战略，加强卫生健康人才队伍建设，2月28日至3月5日，枣阳市人社局联合枣阳市卫健局组织枣阳市第一人民医院、市中医医院、市妇幼保健院、市精神卫生中心赴华中科技大学同济医学院、武汉大学医学部、哈尔滨医科大学、长春中医药大学、中国医科大学参加“智汇帝乡 共襄成长”高层次人才招聘会，广纳贤才，为枣阳市卫生健康事业高质量发展注入“源头活水”。

此次招聘会，枣阳市四家医疗机构共提供临床医学、中医学、口腔医学、护理学等多个专业81个岗位，招聘硕士研究生及取得住院医师规范化培训合格证的本科以上学历的高层次人才。此次招聘免笔试，带编制，面试通过即入职。招聘会现场，枣阳市卫健部门通过提前入校专题宣传、发放宣传资料、现场答疑等方式，向高校学子们详细介绍了枣阳市经济社会发展情况、医疗卫生事业发展良好前景、各医院特色优势及待遇薪金等。枣阳市人社部门向学子们一一介绍枣阳市“1+4”系列人才新政，尤其是优厚的人才生活补贴和人才安居政策吸引了众多学子驻足咨询、投递简历。

据悉，此次校园招聘会枣阳市共收到简历100余份，共面试67人，其中：博士研究生1人，硕士研究生56人，规培合格的本科生10人，拟招录54人，招聘成效显著。

近年来，枣阳市高度重视卫生健康人才队伍建设，始终坚持把人才作为第一资源，不断创新人才引进机制，优化人才发展环境，通过实施“招才引智”工程、完善人才激励机制、搭建人才发展平台等一系列举措，吸引了一大批优秀医疗卫生人才来枣就业创业，为枣阳市卫生健康事业高质量发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。

下一步，枣阳市将继续加大卫生健康人才引进力度，创新人才引进方式，拓宽人才引进渠道，优化人才发展环境，努力打造一支高素质、专业化、创新型的卫生健康人才队伍，为全市人民提供更加优质高效的医疗卫生服务。