近日，赤壁市2025年首期青年求职能力实训营在赤壁市机电信息技术学校拉开帷幕，130余名青年学员开启为期10天的就业能力提升之旅。

本次实训营聚焦16-24岁就业困难青年群体，重点覆盖离校未就业高校毕业生、登记失业青年等急需就业帮扶对象。课程采用“理论+实践+体验”三位一体的创新模式，通过情景模拟、角色扮演、企业实地观摩等沉浸式教学方式，系统提升学员职业规划、简历制作、面试技巧等核心就业能力。

“这种实训方式很新颖，让我们在模拟职场环境中快速掌握求职技能。”参训学员王同学表示。实训营特别设置了企业导师辅导环节，邀请本地重点企业HR现场指导，帮助学员提前了解职场需求，实现从“校园人”到“职场人”的顺畅过渡。

赤壁市人社局相关负责人介绍，后续将实施“1131”跟踪服务机制，为每位学员提供至少1次职业指导、1次技能培训机会、3次岗位推荐和1次就业见习机会。同时，通过“访企拓岗”“入企探岗”等专项活动，搭建校企对接平台，促进人岗精准匹配。

据悉，今年以来赤壁市已累计开展各类就业服务活动12场，服务青年求职者800余人次。下一步，该市将持续优化就业服务体系，创新服务模式，为青年群体实现高质量就业提供全方位支持。