5月14日，一辆悬挂“远安人社 送工入企服务专车”醒目标识的大巴车，从远安县就业培训中心缓缓驶出。车上21名养老护理专业学员满怀期待，奔赴企业对接就业岗位。随着专车启程，远安县人社局以专业技能赋能、暖心服务护航，精心组织的养老护理员项目化培训正式进入成效检验阶段。

专车直达远安县东逸养老服务有限公司。企业负责人早已等候在门口，全程带领学员沉浸式参观公共活动区、专业照护专区、生活休息区等核心区域，生动讲述养老院的发展历程、核心理念与日常运营模式，让学员们直观感受工作环境与发展氛围。针对学员最关心的岗位要求、薪资待遇、职业晋升路径及食宿保障等问题，负责人逐一细致解读、耐心答疑，打消大家的就业顾虑。

得益于前期系统扎实的技能培训，学员们自信主动地与企业负责人深入洽谈，现场展示护理实操技巧。凭借过硬的专业功底，12名学员当场与企业达成初步就业意向。“不用自己跑招聘会、不用四处投简历，培训结束后直接送工上门，这种‘培训+招聘’一站式闭环服务，真是帮我们解决了大难题！”一名学员的感慨，道出了大家的共同心声。

“在工地打零工收入不稳定，想找份安稳工作却屡屡碰壁；想做养老护理工作，又没有专业技能；去外地打工，家里老人孩子没人照顾。”学员崔平的心里话，道出了远安县众多待业群众的真实困境，也正是县人社局发力的方向所在。

民之所忧，政之所向。紧盯群众就业急难愁盼，结合前期深入企业走访调研掌握的用工需求，远安县就业培训中心精准施策、靶向发力，专门开设养老护理员项目化培训。培训围绕企业岗位实际需求定制课程，重点突出实操教学，确保学员学懂、弄通、会用；同时严格落实考核制度，严把培训质量关，让每一位学员都能掌握过硬技能。

此外，该县深化校企合作，搭建高效就业对接平台，推行“培训+考证+就业”全链条服务，通过定向送工入企、专场招聘等方式，推动技能培训与岗位需求精准匹配。此次养老护理专项培训，不仅补齐了待业群众的技能短板、拓宽了增收渠道，也有效缓解了本地养老行业用工缺口，更实现了群众“就业顾家两不误”的心愿，让群众在家门口就能找到稳定又安心的工作。

下一步，远安县将深化产需精准对接，紧扣磷化磷矿、智能制造、康养文旅等重点产业用工需求，持续优化职业技能培训体系，开展专项职业技能培训，计划培训各类技能人才1500人次以上。同时精准匹配企业用工缺口，搭建高效就业对接平台，力争实现培训后就业率达70%以上，以技能赋能破解产需脱节难题，让更多群众掌握一技之长、实现稳定就业，用实实在在的成效筑牢民生就业底线。