6月2日上午，一场别开生面的“就业实践课”在稳健医疗用品（荆门）有限公司和湖北永创鑫电子有限公司的生产车间内生动展开。来自荆门职业学院电子信息学院、智能制造学院的190名学生，在荆门市东宝区人社局的精心组织下，走进企业、走近岗位，以“沉浸式”观企体验，提前触摸职业脉搏，打通从校园到职场的“直通车道”。

此次活动打破传统课堂授课模式，将企业生产一线打造为培育人才的“第二课堂”。现场，企业负责人带领学生深入生产车间，实地参观自动化生产线与精密生产设备，详细讲解产品生产工艺、岗位任职要求、绩效考核标准及员工晋升体系。同学们边走边看、边问边记，结合自身专业所学，主动向企业技术骨干请教实操难题。

“原来我们专业学到的知识，在企业里是这样落地的！”在湖北永创鑫电子有限公司生产车间，一名智能制造学院学生兴奋地说。在稳健医疗的生产车间里，电子信息学院的学生则对全自动设备表现出浓厚兴趣，纷纷就设备运行原理、工序等问题与企业技术骨干交流。近一个小时的参观，让“车间”真正成为可触可感的“实景课堂”，有效提升了学生的职业适配度与就业竞争力。

“组织学生进企业，既帮助学生明确从业要求，也能精准缓解企业阶段性用工压力，更长远的意义在于让更多本地高校学子了解东宝、选择东宝、留在东宝。”东宝区人社局相关负责人表示。当前正值部分企业生产旺季，区人社局主动靠前服务，联合区长宁人才发展有限责任公司，精心筛选两家重点企业，并针对荆门职业学院专业设置，分专业、分线路安排参观，实现“观企+实习+就业”无缝衔接。

一次参观，百名学子定下实习“首站”，校企双方牵起就业红线。今年以来，东宝区人社局已累计组织“学子观企”“招才引智高校行”“直播带岗”等活动30余场，有效促进本地高校留荆率稳步提升。下一步，区人社局将继续深化校企合作，做好实习转就业的跟踪服务，通过访企拓岗、职业指导等举措，推动学子实习“首站”转化为就业“起点”，让更多学子“学在东宝、业在东宝、成在东宝”。