近年来，红安县深入贯彻推动公共就业服务下沉基层的部署，将人社联络员队伍建设作为夯实就业公共服务的“先手棋”，依托全域网格治理体系，构建起“上下贯通、业务联通、数据融通”的基层就业服务新生态。全县383个村（社区）实现人社联络员全覆盖，为31.87万劳动力建立动态“一人一档”，推动就业服务从“窗口等人”向“网格找人、数据送人”转变。

一支队伍进网格，责任压实到末梢。红安县创新建立“县级统筹、乡镇协调、村级落实”的三级管理架构，推行“一村一员、专人专岗”。通过科学的考核激励机制，将劳动力监测、政策推送、重点帮扶等职责转化为清晰的工作清单。7月，全县人社联络员完成集中培训后，手持移动终端下沉网格，一个月内完成全域劳动力信息采集入库。联络员在日常走访中不仅“摸家底”，更注重“挖潜力”，常态化摸排有就业意愿但尚未就业的“潜力股”，通过“培训+上岗”全链条服务实现高质量就业，真正做到了“人在格中走、事在格中办、潜力在格中挖”。

一个底座上云端，数据共治破壁垒。以往，劳动力信息采集依赖“纸笔填、腿脚跑”，数据分散滞后。如今，红安县深化跨部门数据融合，依托“红安就业”小程序，打通人社、民政等多部门数据通道，系统自动比对校验户籍、学历等基础信息，免去基层重复填报。同时，强化省市平台贯通，劳动力数据实时同步至上级平台，配合“系统预警+人工抽查”闭环核查机制，确保数据鲜活精准，基层台账填报负担显著减轻。

四类应用跑数据，智慧服务替民跑腿。依托精准的“云底座”，红安县重点在四个维度推动服务流程再造。一是政策找人，后台自动筛查符合政策人员名单，通过“线上智能推送+网格员转介+线下讲政策”多渠道触达。二是人岗智能匹配，依托“红安就业”小程序归集全县岗位资源，按技能、意向工种、薪资预期进行供需双向画像。湖北金牌厨柜通过“网格下沉+数字平台”双向发力，全部岗位及时招满。三是重点群体数字化闭环帮扶，为脱贫人口、就业困难人员建立独立数字台账，实现“出现一人、认定一人、帮扶一人”闭环管理。返乡居民钟先生通过联络员上门采集信息、系统智能匹配，顺利入职本地企业。四是平台进网格，“红安就业”小程序前端连着百姓需求，中端依托联络员队伍，后端对接县级数据库，配套岗位清洗、简历跟踪等功能，形成“大数据+铁脚板”的可持续服务模式。

一套机制保长效，网格服务不断线。全县人社联络员带着任务清单下沉入格，有序推进劳动力数据更新，同步推进居民就业社群扩面、重点群体面访帮扶，确保服务落地不走形。

人在格中走、事在格中办、业在格中找。红安把服务网点建在网格上、把数据算力交给系统、把脚板温情留给联络员，探索出一条公共就业服务下沉基层的可复制路径。下一步，红安县将持续深化“网格+”就业服务模式，进一步完善“源头摸排—精准培训—靶向输送”全周期就业帮扶生态，让公共就业服务更深地融入基层治理血脉。