8月25日上午，神农架林区人社局组织开展第四批工伤认定“开放日”现场观摩活动，邀请林区法院、检察院、司法局等部门代表，辖区重点企业代表、一线职工及新就业形态代表走进案件审议现场，以“全程公开、多方参与、开门纳谏”的形式，推动工伤认定工作规范化、透明化建设走深走实。

活动现场，参会人员共同观看了工伤认定工作纪实短片，直观了解事故调查、案件审核、待遇兑付等全流程工作场景。林区人社局工伤保险科负责同志系统解读了工伤认定申请时限、申报材料、受理调查、认定送达等法定程序，通报了近五年全区工伤保险运行情况，各项待遇按时足额兑付，民生保障底线持续筑牢。

在案件集中分析研判环节，案件承办人逐一汇报了本批次受理案件的调查核实情况与初步认定意见。联席会成员围绕事实认定、法律适用、争议化解等维度提出专业意见，进一步统一了政策执行尺度，厘清了疑难案件办理思路，为依法精准作出认定结论夯实了基础。

林区人社局主要负责人李伟在总结中表示，工伤认定“开放日”是推进阳光政务、接受社会监督的重要载体。下一步，人社系统将重点抓好四个方面工作：一是坚持阳光办案，固化开放日工作机制，严格规范调查、研判、送达全流程，确保每一起案件事实清楚、证据确凿、定性准确；二是深化多方联动，持续完善人社与法院、检察院、司法局协同机制，打通认定、调解、仲裁、诉讼全链条衔接堵点，多元化解工伤保险领域矛盾纠纷；三是强化源头防控，坚持扩面征缴与工伤预防并重，从严加强基金监管，切实提升工伤保险制度可持续性；四是优化便民服务，巩固简办快办、容缺受理成果，多渠道开展政策普法宣传，引导企业规范用工、职工依法维权。

参会企业和职工代表表示，通过现场观摩，对工伤认定的法定程序和政策标准有了更清晰、直观的认识。“阳光审议”模式既增强了政务公开透明度，也让职工维权更有底气、企业规范用工更有遵循。

下一步，林区人社局将持续擦亮工伤认定“开放日”工作品牌，不断完善多方协同共治格局，以更规范的执法、更优质的服务守护好广大职工的工伤保险权益，为林区经济社会高质量发展贡献人社力量。