从求职屡屡碰壁到在家门口入职比亚迪，脱贫户大学生小夏的就业之路，在武汉市新洲区人社局帮扶人员的一次次上门引导与岗位对接中走通走稳。“人社局的工作人员比我自己还上心，让我在家门口就有了稳定工作。”

这是新洲区人社局“雨露计划”就业帮扶的生动缩影。新洲区从资助求学到帮扶就业持续发力，聚焦离校未就业毕业生，构建“摸底排查+技能培训+专场招聘+一对一荐岗”全链条帮扶体系，为困难家庭青年铺就从“校门”到“厂门”的成长通道。

精准摸排建账，夯实帮扶基础

新洲区人社局全面下沉街道、社区，梳理脱贫户、监测户家庭离校未就业高校毕业生信息，建立“一人一档”动态台账，实时更新毕业生就业状态、技能水平、求职意愿等信息，做到人员底数清、就业情况明，为分类施策筑牢数据根基。

定制帮扶方案，强化岗位供给

针对毕业生求职经验欠缺、技能薄弱等问题，实行“一人一策”量身定制帮扶方案。常态化开展职业指导、技能培训、政策宣讲，精准掌握青年职业能力及就业意向。积极整合本地优质企业岗位资源，落实“一对一”定向荐岗，推动人岗高效匹配。

强化思想引导，校正择业观念

把树立正确择业观作为就业帮扶的关键抓手，前置开展思想引导工作。结合毕业生个人专业、能力特点，上门开展谈心疏导，客观分析不同岗位的发展前景，引导青年摒弃就业偏见，树立“肯吃苦就有奔头”的务实就业理念。

下一步，新洲区人社局将持续跟踪已就业学子在岗情况，对尚未就业的毕业生逐户走访、结对帮扶，常态化开展“一对一”沟通指导，做好职业指导、岗位推介、技能提升等服务，确保脱贫家庭高校毕业生就业帮扶不漏一人、不落一户。