3月7日，湖北省人社厅联合湖北工业大学、湖北经济学院共同举办“才聚荆楚·共建支点”暨职引未来——2025年全国城市联合招聘活动。

湖北工业大学专场招聘活动吸引了来自全国各地的近700家企业，提供招聘岗位1.5万个。其中，央国企及其下属企业42家，提供岗位4600多个；民营企业提供岗位超1万个。招聘企业覆盖光电通讯、智能制造、生物医药等多个行业，大部分岗位薪资待遇在每月7000元至10000元。

湖北经济学院专场招聘会共组织68家企业，提供岗位1650个。其中，央国企6家，提供岗位143个；民营企业62家，提供岗位1507个。招聘企业覆盖智能制造、科技与信息技术等多个行业，大部分岗位薪资待遇在每月6000元以上。

据介绍，“才聚荆楚·共建支点”高校毕业生专场招聘活动，坚持以高校需求为导向、以毕业生求职痛点为突破，不断提升就业服务的针对性和实效性，推动招聘对接活动由“大而全”向“小而精”转变，由单一招聘向多元化服务转变，由单次服务向全周期、常态化转变。共有四大创新举措：

一是人社部门与高校共建“就业创业服务工作站”。湖北省人社厅在两所高校同步建设“就业创业服务工作站”并挂牌，免费投放就业创业服务一体机。毕业生可通过一体机享受网络招聘会和直播带岗在线招聘、一键投递求职简历、就业创业政策查询等服务，湖北省人社厅将定期组织专业师资到站提供职业规划、面试模拟等职业指导服务。

二是同步举办“荆楚就业大讲堂”。结合高校需求，湖北省人社厅邀请了国家高级人力资源管理师，以《应聘有术——应届生需要掌握的面试技巧》为题，从面试准备、无领导小组讨论和结构化面试三个方面为湖北工业大学300余名学生传授面试技巧。在湖北经济学院，湖北省人社厅邀请了东风集团前校园招聘负责人和湖北省人社厅相关负责人，分别讲解央国企校招要点和机关事业单位招考注意事项。

“在就业大讲堂中所学到的面试技巧、妆容调整的相关知识，让我在面试过程中更得心应手一些。”来自湖北工业大学环境设计专业的赵晨驰表示，学校每年都会举办创新创业相关的指导课程，这次招聘会也为其寻找工作搭建了一个很好的平台，自己很有信心在这次招聘会中收获一份满意的答卷。

“我们也非常愿意与学校搭建一个合作关系，为学生提供待岗实习的机会。”湖北十堰前锋模具股份有限公司相关负责人表示，非常愿意与高校合作，为学生提供更多实践平台，同时拓宽企业的人才储备渠道。

三是开展高校学子访企行专项活动。3月初，湖北省人社厅启动“才聚荆楚·共建支点”高校学子访企行系列活动，根据应届毕业生的专业背景、职业规划及企业需求，精心挑选匹配度高的企业对口岗位，组织200余名大学生分批次赴企业参访选岗。3月6日，湖北省人社厅党组书记、厅长李述永护送学生赴盛隆电气选岗对接，并为大学生做了一场精彩的就业辅导报告。她勉励大学生不断提高政治素养，主动参加社会实践锻炼，在学习和实践中正确认识自己、认识工作、认识社会，展现出独立自主、自立自强的精神风貌。

四是持续问计问需、完善服务。通过调查问卷和现场访谈等形式，对企业和大学生开展就业服务需求调研，精准掌握企业招聘和学生求职的难点堵点，不断改进服务方式，提高供需匹配效率。

湖北省人社厅相关负责人表示，下一步，将持续深入实施“才聚荆楚”工程，大力开展百万岗位征集行动、就业服务进校园系列活动、“荆楚就业大讲堂”推广行动、求职能力提升行动、创新创业扶持行动等活动，帮助更多毕业生实现高质量充分就业。