近日，湖北省人社厅印发《湖北省劳动人事争议仲裁监督规定（试行）》和《湖北省审理劳动人事争议仲裁案件若干问题规范指引（一）》，通过加强仲裁办案指导，规范仲裁办案行为，助力打造“阳光仲裁”。

针对劳动人事争议多发、社会对公正公平、快捷便利调解仲裁需求不断增强的形势，湖北省人社厅深入贯彻落实习近平总书记“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要指示精神，不断健全劳动人事争议多元处理机制，积极推进争议快调速裁、“一站式”劳动保障维权和“人社+工会+法院”裁调审衔接改革，广泛开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动，创树金牌调解组织，加快构建预防在先、调解为主、速裁支撑、一站办结的争议治理新模式，依法把大量矛盾纠纷化解在源头、终结在调解仲裁阶段。

为切实提升仲裁办案质量，确保当事人在每一起仲裁案件中感受到公平正义，湖北省人社厅从案前合规、案后监督两个方面着手，通过出台《规范指引（一）》，统一仲裁受案范围等23个问题的裁量标准，规范仲裁自由裁量权行使，有效避免“同案不同裁”现象；通过出台《监督规定》，加强仲裁日常监管和专项监督，完善仲裁案件核查以及纠错机制，强化仲裁员警示教育，切实保证仲裁廉洁公正。

湖北省人社厅将持续开展全省仲裁员、调解员培训，指导市州开展劳动人事争议仲裁案件评查活动，推进《规范指引（一）》和《监督规定》落实落地，让湖北劳动人事争议仲裁工作在“阳光”下开展，更好地满足劳动者和用人单位维权需求。