“实查细问”严督导 “四不两直”强问效——省人社厅党组书记、厅长李述永赴武汉市调度欠薪案件化解情况
“喂,您好!请问您在武汉轨道交通某项目被拖欠的工资拿到了吗?”省人社厅劳动保障监察处相关工作人员通过电话仔细问询道。
“已经拿到了大部分,还有小部分,项目部说核准工作量后,最近两天就能到位了,非常感谢你们!”农民工李某说道。
“好的,您的情况我已经详细记录,我们会立刻督办相关项目,希望您不要着急,一定确保您的工资发放到位。”工作人员亲切地回复道。
10月29日上午,湖北省人社厅党组书记、厅长李述永带队以“四不两直”的方式直插项目现场,对武汉市政府、国企项目欠薪案件化解情况再调度再督导。李述永先后前往武昌区、青山区有关项目现场,仔细了解工程建设情况、查阅工资发放台账,与项目负责人座谈,与项目农民工电话连线,询问欠薪产生的原因,指出用工管理存在的问题,提出解决欠薪问题的路径。
李述永强调,农民工工资是农村家庭经济收入的主要来源,承载着一个家庭的重托和希望,农民工工资拖欠不得,必须带着感情、带着责任、带着良心,维护好、保障好农民工的合法报酬权益。属地政府和央企国企应当履行监管责任、主体责任和社会责任,源头解决工程款拨付,全面落实落细保障农民工工资支付六项制度;项目要本着实事求是的原则,加强工程款和人工费的跟踪核算、精准核算和快速核算,不断提高劳动用工管理专业化和规范化水平。
下午,李述永一行前往江夏区天子山大桥项目,对项目建设发展给予了高度肯定,对农民工工资发放情况进行了全面了解,敦促建设单位和总包单位加强工程款拨付和长效监管,推动项目打造“标准化安薪项目”,切实发挥示范引领作用。随后,李述永随机走访了武汉新城科创金融总部项目,对项目劳动用工的日常管理给予了充分肯定。李述永强调,项目要监管在平时、制度要落实在日常、矛盾要化解在萌芽,才能确保关键节点风险防得住、底线兜得住。
在督导现场,得知包保督办的武汉某医院项目重大欠薪案件得到全面化解,101名农民工的148.14万元工资全部落实到位,李述永非常高兴。她强调,领导包案是推动重大疑难案件化解的重要方式,也是为民办实事的具体体现,各级人社干部要对重大疑难欠薪案件、久拖不决欠薪案件拿在手中、放在心上,一件件查实、一件件督办、一件件化解,确保农民工工资得到真正落实。
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