各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：

为深入贯彻党中央、国务院关于做好2026届高校毕业生就业工作的决策部署和省委、省政府工作安排，抢抓毕业生离校季关键期，推动就业公共服务资源前移，帮助高校毕业生提高求职就业能力，实现早就业、好就业，省厅决定开展2026年青年求职能力提升服务季活动。现就有关工作通知如下：

一、活动时间

2026年7月1日—9月30日

二、服务对象

在校大学生、2026届高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年、退役军人等青年群体。

三、重点任务

（一）加快落实一次性求职补贴。各市州要主动对接辖区内普通高等学校、中等职业院校、技工院校，通过微信公众号、视频号、网络、广播、纸媒等渠道，大力宣传一次性求职补贴政策、明确申领流程，按照自愿申请原则，协助各高校尽快启动2027届高校毕业生一次性求职补贴申报工作，确保9月底前符合条件的毕业生完成补贴申请环节。

（二）拓宽就业服务求助渠道。7月10日前，市县两级要广泛发布致高校毕业生的一封信，集中推介就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”。充分利用求职登记小程序和荆楚学子码，鼓励高校毕业生等青年通过线上线下渠道，主动登记就业服务需求。各县（市、区）要统筹户籍地、求职地和常住地，将主动登记的高校毕业生等青年全部纳入服务范围，做到100%联系、100%服务。

（三）举办求职能力实训学员班。各市州以人社部《求职能力实训手册》为基础，聚焦求职痛点，因地制宜开展青年求职能力实训，至少举办1期求职能力实训学员班。把握实训特点，通过互动式教学、沉浸式体验，帮助高校毕业生等青年在活动训练中潜移默化地转变就业观念、提升求职能力。创新贯通 “实训+指导+就业”全链条服务，邀请有用工需求的企业参与实训课程，开展招聘宣讲，现场面试对接，打造实训有实效、结业即就业的求职“直通车”。

（四）广泛开展职业指导服务。各地要依托就业服务窗口、家门口就业服务站、零工驿站等站点，常态化开展职业指导服务。高校毕业生等青年专场招聘会，应设立职业指导服务专区，现场提供“一对一”职业指导。对未就业的实训班学员，通过电话咨询、岗位推介、职业指导、师资家访等多种形式提供3次以上跟踪指导。对长期失业青年、离校5年内未就业高校毕业生，开展结对帮扶，提供求职会诊和心理疏导。服务季期间，各县（市、区）要组织职业指导师、人社服务专员、创业导师等专业队伍，开展至少1次职业指导进高校、进社区、进园区活动，全省举办职业指导服务活动不少于100场。

（五）积极推广就业见习实训。结合“才聚荆楚就业行”暑期职业体验、招聘夜市等活动，组织高校毕业生等青年到制造业、服务业等重点行业企业和基层机关事业单位跟岗锻炼，提供“职业体验+就业指导”服务，帮助其了解职场环境、提高求职能力。扩大就业见习规模，深入挖掘人工智能、光电子信息、高端制造等产业集群企业见习需求，审核认定一批新就业见习基地。发动事业单位、社会组织和城乡社区，开发募集科研类、技术类、管理类等见习岗位5万个以上。按规定落实见习补贴和留用补贴，鼓励企业优先录用就业见习人员，提高见习留用率。

各地要高度重视、精心筹备，谋划好、组织好青年求职能力提升服务季活动。提前发布活动预告，引导高校毕业生等青年积极参与，扩大社会知晓度、影响力。要及时总结特色做法、成效经验，大力宣传帮助毕业生成功求职的典型案例，营造促进高校毕业生就业良好氛围。

湖北省人力资源和社会保障厅

2026年7月2日