长江产业集团旗下省人才集团聚焦服务湖北全面升级“51020”先进制造业产业集群、建设“61020”科技创新成果体系和“71020”高校学科创新体系，以“楚才向新·全球同行”系列活动为抓手，从巴黎单点破冰到亚太多点布局，从零散对接人才到织密全球引才网络，以“从0到1”的战略耐心和“摸着石头过河”的韧劲，将每一步探索沉淀为扎实路径。目前，系列活动已覆盖近20座全球科教名城，设立12个全球服务站点，对接牛津、剑桥等世界顶尖学府海外高层次人才超千人，推动多个海外人才项目链接适配湖北产业。

一、坚持产业导向，构建“靶向匹配”引才机制

围绕湖北产业体系，深入约50家省内高校、省级实验室、创新型企业，摸清产业发展痛点、梳理人才缺口短板，绘制清晰详实的引才“需求图谱”。循着图谱奔赴全球，将产业导向融入每一处对接细节：在欧洲半导体重镇埃因霍温重点链接集成电路与智能制造人才，在欧洲新材料研发中心曼彻斯特侧重对接新能源与新材料人才，在英国光子产业重要基地南安普顿重点对接光电子信息人才，在瑞士科研重镇苏黎世重点链接能源、人工智能、生命科学等新兴产业人才。形成“产业导向、一地一策、靶向匹配”的引才机制，有效提升引才匹配度和落地效率。截至目前，已成功引才50多人。

二、激活联盟效能，打造“组团出海”湖北优势

牵头组建海外引才联盟，联合5所省内重点高校（湖北工业大学、武汉科技大学、长江大学、武汉工程大学、三峡大学）及多家央企（中国五环）、省属国企（长江产业集团、湖北交投集团、湖北联投集团、湖北文旅集团）、链主企业（长江存储），共同组建专业化引才团队，打造“校企协同、组团出海”新机制。坚持“出海一处、扎根一处、建站一处”，每赴一座科教名城必同步搭建海外服务站点、链接优质合作伙伴，拓展中英深度科技创新中心、欧洲留华同学会联盟、鄂港科学协会、新加坡南洋国际俱乐部等合作伙伴，形成覆盖欧美、亚太核心区域的专业化引才网络。

三、聚焦落地转化，培育“战略人才”核心力量

依托全球引才网络，发挥“人才经纪人”专业服务职能，将海外引才的收尾活动作为“战略人才力量培育”的全新开局。分类建立“意向人才数据库”，安排专人“一对一”跟踪服务。针对学术型人才，联动高校落实实验室建设、科研经费等配套支持，向汉江实验室、华中科技大学等重点单位推荐海外高层次人才300余人次（含20余名美国顶尖高校博士），组织线上面试30余场。针对产业型人才，协调企业明确项目对接、团队组建等落地路径，依托“长江博士创业计划”，协助对接“智能液晶光芯片（牛津大学团队）”“AI医疗药物评估平台（2025年英国硬科技创业大赛一等奖）”“跨境医疗健康技术转化平台（UCL生物医学工程博士团队）”等3个海外人才项目，其中牛津大学团队已与国内部分产业平台达成初步合作意向。

四、借力社交媒体，营造才聚荆楚国际声势

全力打造“才聚荆楚”国际媒体平台矩阵，深挖荆楚文化底蕴与科创优势，以“惟楚有才”的历史传承呼应“逐梦新质生产力”的时代机遇，通过短视频、图文专题等形式生动呈现湖北宜居宜业的创新生态，有效破除海外人才认知壁垒。大量海外高层次人才通过LinkedIn、Facebook、小红书了解引才活动信息、主动到场对接，实现宣传声量向人才流量的高效转化。平台后台常态化接收海外人才求职简历和信息咨询，初步形成覆盖信息发布、人才触达、需求对接的链条功能，为构建“永不落幕”的海外引才长效机制奠定坚实基础。

下一步，省人才集团将延续“精准化、协同化、长效化”引才思路，重点布局美国、加拿大、日本等全球创新枢纽，联动省内重点产业和科技创新主体，拓宽全球智力链接渠道，完善海外引才网络，强化落地服务保障，全力建设具有全球影响力的人才集聚平台