清晨8点45分，襄阳市襄城区居民张先生像往常一样驾车前往城区办事，习惯性地将收音机调到了FM89.0襄阳交通音乐广播。早高峰时段的《襄阳直聘——融媒就业服务栏目》正在直播，一家新能源企业的HR正在介绍岗位需求：“我们急需30名产线技术员，要求有机械或电气相关经验，月薪5000元以上，包食宿，五险一金齐全……”

张先生心头一动，他今年28岁，此前在武汉一家制造企业做了三年设备维护，今年刚回到襄阳老家，正打算找一份稳定工作。节目主持人提醒听众：“大家可以通过微信搜索‘襄阳直聘’小程序，一键投递简历，也可以在线和HR直接沟通。”抱着试一试的心态，张先生在小程序快速填写了学历、技能、工作经历等信息，系统瞬间为他匹配了广播中那家新能源企业的产线技术员岗位。

“从听到广播到拿到offer，前后不到一周。”如今已顺利入职的张先生感慨地说，“以前总觉得找工作得靠熟人介绍、到处跑招聘会，没想到听听广播、动动手指就能搞定，便捷的就业服务真是帮了我们这些返乡务工人员的大忙。”

今年以来，襄阳市人社部门依托抖音“襄小匠探职场”、890交通音乐广播、“襄阳直聘”等平台，打造“广播+视频+平台+线下”四维联动送岗模式。线上通过早间融媒广播推介、访企探岗直播等形式集中推介，后台对接“襄阳直聘”AI数字化平台智能筛选，实现“一次发布，全域触达，指尖速配”。3月至今，已服务125家重点企业6500余人，岗位覆盖智能制造、生产操作、新媒体运营、财务行政、项目管理、仓储配送、康养护理、IT技术开发等领域。

“襄阳直聘”AI平台建设是襄阳人社部门开展人力资源服务数字化转型的一个缩影，继2023年扶持该平台斩获全国人力资源服务业创新创业大赛三等奖后，积极致力开发垂直领域招聘算法引擎，目前已建成“襄阳人力资源数字大脑”，实现用工实时监测、空岗全量归集、求职者自动筛查、人才精准画像，平台在扫码瞬间即可从海量岗位中筛选最优匹配。上线以来，已累计服务企业2200家、求职者近3万人，平均招聘周期缩短40%。

从“襄阳直聘”数据底座，到动力890电波触达，再到“襄小匠”全媒体矩阵——在人社部门推动下，一体化的“人力资源智慧调度中枢”实现了简历筛选、面试签约、稳岗回访等环节全程可视化，覆盖“触达—匹配—闭环”的就业服务生态初见雏形，“数据赋能就业、就业促进产业、产业吸引人才”的良性循环正在形成。