8月4日上午，黄冈市人力资源经理人能力提升培训在市人社局综合大楼八楼会议室火热开讲。本次培训由黄冈市人社局、市人才中心和市人力资源服务行业协会联合组织，采取线上线下相结合方式进行，设1个主会场、10个分会场，市县两级人社部门相关负责人、人力资源服务公司负责人、重点企业HR及行业协会班子成员等350余人参训。这是黄冈市为人力资源经理人量身定制的赋能活动，也是“818人力资源日”系列活动之一。

▲主会场

培训中，黄冈市直人社系统四位业务骨干分别围绕劳动争议风险防控、劳动合同法核心条款、社保补贴扩围政策及企业职工基本养老保险政策等内容进行专题分享，指导用人单位和人力资源公司规范用工、构建和谐劳动关系、共享政策红利。

▲市仲裁院副院长胡涵作企业用工规范与劳动争议风险防控专题辅导

▲市人社局劳动关系科副科长戴腾蛟作劳动合同法核心条款专题解读

▲市就业中心就业指导科科长黄静作社保补贴扩围政策专题分享

▲市社保中心四级主任科员柳芸作企业职工基本养老保险政策专题分享

在培训总结环节，黄冈市人社局相关负责人直面行业现状，通报了当前人力资源市场存在的“七类乱象”及典型警示案例，从正视突出问题、合力健康发展、抢抓战略机遇三个维度与参训人员深入交流，明确要求市场主体坚守底线、规范经营、公平竞争。同时，重点介绍了省“十五五”规划布局及武汉现代人力资源综合服务平台建设等重要政策，鼓励企业抢抓发展窗口期、积极入驻平台，在服务大局中实现自身壮大。

培训结束后，多位企业负责人现场分享落实计划。湖北爱普瑞人力资源公司代表表示，培训内容务实、案例生动，后续将进一步规范用工管理、防范法律风险。一位企业HR提到，将尽快梳理符合社保补贴条件的人员名单，及早享受政策红利。市人力资源服务行业协会秘书长表示，协会将持续发挥桥梁纽带作用，助推诚信体系建设，擦亮黄冈人力资源服务品牌。

▲主会场现场参训人员专注聆听授课

    黄冈市人社局相关负责人表示，此次培训是全市人社系统优化营商环境、精准服务企业的具体举措，今后将持续开展，既要帮助企业用好用足政策，也要引导企业守牢底线，持续推动行业健康发展。