春风拂面，暖意融融。为保障春节后企业用工需求，助力重点群体就业，宜昌市夷陵区春风行动活动“双线同步”，13个乡镇会场“联动作战”，吸引了18834人次进场，初步达成就业意向4872人。

预约招聘提效能，企业引才更精准。“没想到效果这么好，感谢人社部门提供了这个平台，企业的专场预约式招聘，让招聘求职更精准，节约了双方沟通的时间成本，进一步缓解了企业用工需求。” 2月4日，湖北三宁矿业有限公司预约式专场招聘会效果让该公司人事行政总监张荣深感满意。为助力重点企业解决“用工难”，夷陵区人社局利用春风行动人才流动旺季储备企业人力资源数据，通过夷陵区创新人力资源服务项目-预约式招聘进行精准实施。2月3日，湖北三宁矿业有限公司“春风行动”线上招聘服务专栏收到求职简历657份，通过电话提前预约对接，2月4日455名求职者参与了现场招聘，其中126人与用人单位达成用工意向。

区域环境大提升，人才留夷添活力。“我今天过来是想找行政和文员方面的工作，刚刚大概谈了四五家公司，双方都比较满意，有一两家我加了他们的微信面试群，等待后续的面试通知，希望能够找到一份非常满意的工作。” 即将大学毕业的邓彬是土生土长的夷陵人，志在回乡就业的她特地赶来参加正月初八“春风行动”第一场线下招聘会。夷陵区是宜昌市近5年来人口净流入第二大区域，随着营商环境、城市配套、交通路网等大环境的提升，楚能新能源、夷陵万达、恒大酒店、四馆合一等重点项目落户夷陵，让更多年轻人选择来夷陵创业就业。据悉，第一场春风行动同步线上招聘会共吸引了781人次投递简历，其中18-35岁的求职者466人，占到了59.7%，45岁以下的求职者共计697人，达到了89.2%，更多年轻人选择留夷就业，让城市更添活力。

本土企业显担当，就业不必远方。“这次招聘会让我们可以在家门口找到工作，实在是太方便了！”夷陵区分乡镇普溪河村刘先生在村民微信群看到招聘信息，一大早就赶到分乡镇文体中心广场招聘现场，咨询几家企业后，经多方比较，最终与分乡百里荒公司达成初步意向。夷陵区人社局分片区、分主题在13个乡镇开展线下招聘会，参加招聘的百余家企业中夷陵区企业有67家占63.2%，共提供需求岗位2847个。夷陵万达商圈招聘企业“摆摊”亮岗，招聘会进场5123人次，现场达成意向536人次；小溪塔街道河心公园暖心送岗，2470人进场求职，690人达成意向。群众真正实现了由“进城务工”转变为“家门口”就业。