鄂人社提函〔2026〕38号

石垚代表：

您在省十四届人大四次会议上提出《关于建立技术人才校企定向培养机制 助力湖北支点建设的建议》，分析了技能人才在我省‌加快建成中部地区崛起的重要战略支点中的重要意义，指出了当前技能人才供需矛盾问题的现实情况，并就推进校企定向培养技能人才给出了几点建议，对全省技能人才队伍建设及我们的工作有很大帮助。我厅高度重视，对建议内容进行了认真研究办理，现将办理情况答复如下：

一、省人社厅在校企合作产教融合方面开展的主要工作

（一）完善校企合作产教融合的政策体系。提请省委、省政府相继出台了《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》（鄂政发〔2019〕10号）、《实施“技兴荆楚”工程服务现代产业高质量发展若干措施》（鄂政办发〔2022〕31号）等文件，今年初，在《人社部关于印发技工院校设置标准（试行）的通知》《省人社厅关于印发湖北省技工院校设立审批办法（试行）的通知》等文件基础上，印发了《省人社厅关于加强技工院校设立审批规范管理的通知》，进一步强调了技工院校要深化校企合作产教融合培养技能人才，不断健全完善了技工院校开展校企合作产教融合的政策基础。

（二）对接产业优化专业体系。紧紧围绕“51020”先进制造业集群和五大现代服务业集群对技能人才的迫切需求，建立专业预警和退出机制，引导学校开设紧缺专业，办好特色专业，淘汰不适应的专业。每年4至6月，我们集中组织全省技工院校结合产业发展需求，动态调整专业设置，开展新增专业申报备案。截至目前，我省技工院校招生数量排名前10的专业包括护理、计算机应用与维护、汽车维修、新能源汽车检测与维修、幼儿教育、机电设备安装与维修、数控加工、工业机器人应用与维护等，与我省重点产业、重点民生领域总体相契合。

（三）创新融合培训模式。全面推广“产教评”“订单式”“项目制”三类培训模式。围绕武汉光电子信息、襄阳汽车制造与服务、宜昌现代化工等万亿级支柱产业龙头企业，打造30余条技能生态链。推动近百所技校、千余家规上企业合作，开设订单班150个。推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训，全省在培人数3.5万余人，培训后就业率达70％以上。面向高校毕业生等青年群体，组织鸿蒙就业训练营，结业三个月内就业率超85%；抢抓暑期空档，推出“技能照亮前程·荆楚之夏”专项培训行动，搭建“普及体验—专项提升—岗位适配—创业赋能”四级阶梯培训模式，首批已面向全省发布137个免费职业体验微课堂项目，累计体验人数超5000人。

（四）实施产教融合 技能助跑行动。2025年下半年，启动“产教融合·技能助跑”专项行动，力争通过3年左右的时间，推动全省90%以上的正常开展学制教育或技能培训的技工院校，深入对接重点企业1000家以上，开展高质量校企合作。着力建设15家示范性技工教育联盟（集团）、30个示范性产教融合特色专业（群）、50个示范性实习实训基地，开设200个人才培养订单（定向）班、聘任500名企业客座技能导师、依托技校实施1000个企业技能培训评价项目，每年面向社会培训评价各类技能人才5万人次以上，推动校企合作真落地、见实效。活动启动以来，开通了“湖北省技工教育校企合作对接平台”，全省99所技工学校、近500家企业注册入驻平台，累计发布需求信息5000余条，共建特色专业（产业学院）67个、实习实训基地142个，共同开设订单班150个，联合培养师资346人，共同开展技能培训评价项目121个。

（五）发挥政策激励和引导作用。一是发挥职称评审的导向作用。根据高校下放职称评审权有关要求，高校教师职称评价标准由各高校结合学校特点和办学实际自主制定。支持各高校在职称评定时，对申报社会服务与推广型岗位的教师，主要考察其参与校企合作的工作绩效，引导教师积极参与技术创新和产品研发。二是发挥审批和评估的导向作用。在技工院校设立审批及技工院校升格高级技工学校、技师学院中，将校企合作产教融合设置为1项考核点，进行量化评分考核，督促技工院校扎实开展校企合作。同时，2026年上半年，开展全省技工院校办学水平评估，组织25名专家，分5组对全省113所技工院校开展办学水平评估全覆盖。将校企合作产教融合开展情况设置成评估点，加强对校企合作成效的评估。对开展效果不好的学校，加强督促整改。三是发挥毕业生就业补助的激励作用。落实“技兴荆楚”等相关政策文件精神，对技工院校毕业生在当地企业就业的，按每人3000－6000元标准给予学校人才培养补助。全省技工院校大力培养地方重点项目开工、重点企业转型升级急需的实用型技能人才，毕业生就业率保持在95%以上。

二、下一步工作打算

下一步，我们将贯彻落实好《省人民政府关于推动现代职业教育高质量发展的实施意见》，大力实施“技兴荆楚”工程，不断完善相关政策措施，进一步深化校企合作育人模式，重点做好以下几个方面工作：

（一）更大规模开展“技能照亮前程”培训行动。聚焦全省“51020”先进制造业及五大现代服务业产业集群，联合多部门搭建示范性“产教评”技能生态链，推广订单式、项目化等高效培训模式，提升培训质量。依托武大网安学院、湖北人形机器人创新中心等省内优质科创平台，精准实施一批贴合新兴产业、未来产业发展需求的培训项目。围绕人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养服务五大重点领域，联合行业部门制定专项培训计划并抓好落实。全面实施“技能照亮前程·荆楚之夏”青年专项培训，动态推送优质培训项目，常态化开设技能夜校、基层技能学堂，构建便捷的“30分钟技能培训圈”。

（二）更大力度引导技工院校动态调整专业设置。完善重点产业急需紧缺技能人才职业（工种）指导目录、定点培训机构目录、补贴项目目录和项目化培训清单动态发布机制，为技工院校动态调整专业设置提供参考和指引，同时，引导各地及市场主体精准对接，全面提升技能人才供给与产业需求的匹配度。

（三）更实举措推进产教融合 技能助跑行动。依托全省职业技能大赛、全省技工院校学生大赛等时机，搭建技工院校与企业对接平台，推进更多技工院校与企业开展深层次对接，推进技工院校与企业校企合作的深度。2026年力争全省新增40个以上示范性订单班，推动形成校企协同育人格局。

湖北省人力资源和社会保障厅

2026年8月11日