湖北省人才科研所

湖北省人力资源服务行业协会

（2015年4月至6月）

根据省人才市场、17个市州政府人才交流服务机构以及前程无忧、华中、智通、起点等专业民营人力资源服务机构提供的4—6月统计样本数据，现将有关数据汇总如下：

一、总体情况

2015年二季度，进入全省人才服务机构开展现场招聘的用人单位共6245家次，提供招聘岗位4.69万个次，求职者简历数6.36万人次；开展网络招聘的用人单位共3.62万家次，提供招聘职位32.64万个次，求职者投递简历数52.75万人次。

根据人社部《就业市场供求状况分析报告》中的算法（见附注），2015年我省人才市场5年内的相对招聘指数和相对求职指数如下：

图表1 2015年2季度相对招聘和求职指数

二、全省人才市场岗位供给分析

（一）用人单位供岗情况

综合现场招聘和网络招聘的情况，用人需求量排名前五位的职位类别是市场营销、机械制造、IT计算机、技术工人和金融/保险/担保，情况如下表。

图表3 2015年2季度用人单位学历需求情况

（三）用人单位薪酬报价情况

研究生起薪平均数为4727元/月，本科生为2995元/月，专科生为2317元/月，与去年二季度相比变化平稳。近5年同期情况如下表：

图表6 2015年2季度求职者学历分布情况

（二）求职者意向职位情况

综合现场招聘和网络招聘，求职者简历数最多的意向职位前5位的是市场营销、IT计算机、生产管理、机械制造、行政/文秘/后勤类职位，如下图。

图表8 近5年求职者薪酬期望在2季度同期变化情况

四、全省人才市场供求情况对比分析

（一）“人求岗”指数排名

综合现场招聘和网络招聘，本季度各职位用人岗位暂无缺口，将用人单位人员需求量与求职者数量进行横向对比，各学历求职者数量大于岗位数量，出现“人求岗”态势，人求岗指数计算方式如注2，排名情况如图表9、10、11所示，其中研究生“人求岗”指数最高的职位为美术/广告/设计和新闻/出版/档案类职位；本科生“人求岗”指数最高的职位为旅游/餐饮/娱乐和人力资源类职位；专科生“人求岗”指数最高的是语言/翻译和物流仓储类职位。

图表10本科生求职者“人求岗”指数排名前10位的职位

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图表11专科生求职者“人求岗”指数排名前10位的职位

（二）市场薪酬报价和求职者薪酬期望对比情况

求职市场的薪酬期望普遍大于薪酬报价，从求职者薪酬报价与市场薪酬期望进行横向对比，研究生的薪酬差值较大（详见图表12）。

图表12各学历薪酬报价与预期之间的差值情况

注：

1.根据人社部《2014年第二季度就业市场供求状况分析报告》，相对供求指数包括相对招聘指数和相对求职指数，是指报告期与以往各年度同期平均值相比的变化情况，用于反映报告期的当期供求变化特点。

（1）相对招聘指数＝报告期招聘人数/往年同期招聘人数的平均值×100

（2）相对求职指数＝报告期求职人数/往年同期求职人数的平均值×100

相对供求指数大于100，说明本期高于往年同期平均水平，指数小于100，说明该指标低于往年同期平均水平；指数等于100，说明该指标与以往年度同期平均水平相当。

2.“人求岗”指数=（该学历求职者人数－用人单位对该学历需求者人数）÷用人单位对该学历需求者人数；

用人缺口指数=（用人单位对该学历需求者人数－该学历求职者人数）÷该学历求职者人数。

3.薪酬落差=求职者薪酬预期－用人单位薪酬报价。