根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布2016年湖北省人力资源和社会保障厅政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计时间为：2016年1月1日至12月31日。

一、国办发〔2016〕19号和鄂政办发〔2016〕44号文件落实情况

（一）推进权力清单和责任清单公开。在省政府门户网站和厅门户网站分别开设《推进职业资格改革 激发市场活力 促进创业就业》专题版块，及时公布我省职业资格清理情况。

（二）推进政务服务公开。制定《湖北省加强和改进人力资源社会保障领域公共服务实施方案》（鄂人社发〔2016〕32号），及时梳理并在厅门户网站公布公共服务事项目录和办事指南。

（三）推进经济社会政策公开透明。认真制定《2016年人力资源和社会保障厅新闻发布工作计划》（鄂人社办发〔2016〕25号），坚持做到重要政策解读与政策制定同步考虑、同步安排、同步推进。在门户网站设置“规划计划”、“政策法规”、“规范性文件”、“政策解读”、“在线访谈”、“新闻发布会”等栏目，及时发布和解读人社领域重大政策。全年组织了221次宣传活动，省内外各类媒体发表、转载3562篇次，其中在中国政府网、人民网、新华网、新华每日电讯、人民日报、中国劳动保障报、中国青年报、工人日报、法制日报、经济日报、中国青年网、中工网、人社部网、中国劳动保障新闻网等中央（部）媒体680篇次。

（四）推进就业创业信息公开。加大新一轮就业创业政策公开力度，积极开展各类就业创业服务荆楚校园行、民营企业招聘周、精准扶贫专场招聘会等活动。深入企业和社区宣传稳岗补贴政策，加强精准扶贫农家乐创业扶持项目公开，及时公布资金分配结果。公开2016年省本级就业专项资金对下转移支付的资金额度、项目名称、资金用途和分配原则，确保资金阳光、安全使用管理，接受社会监督。及时公开“春风行动”、大学生创业扶持项目、农家乐精准扶贫创业项目等信息。制作《高校毕业生就业宝典》、《猴哥“创业经”》，通过专场招聘会、“创立方·湖北省大学生创业引领计划进高校”、“创业讲堂开讲啦”等进校园活动。推进湖北公共招聘网、微信公众平台、掌上求职宝等公共就业信息服务平台建设，实现招聘信息的全省联网和共享发布。今年，湖北公共招聘网累计开展和发布专场招聘会信息150余场，发布岗位信息4万多个。

（五）推进决策公开。在厅门户网站开设“网上调查”和“民意征集”栏目，对涉及群众切身利益、社会关注度高以及需要社会广泛知晓的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，通过栏目广泛收集社会公众意见，及时反馈采纳情况。

二、主动公开政府信息情况

2016年度主动公开政府信息数1600条，制发并主动公开规范性文件5件，通过政府公报发布重大人社政策3条，利用“湖北人社”微信推送人社信息1299条。

三、依申请公开政府信息及办理情况

2016年度，通过当面、网络、信函等多种形式受理信息公开申请184件，其中，当面申请为7件，网络申请为101件，信函申请为76件，所占比重分别为3.8％、54.9％、41.3％。

184件依申请公开件全部按规定答复。其中，“已主动公开”19件，占总数10.3%，“同意公开”41件，占总数22.3％；“同意部分公开”5件，占总数2.7％；“不予公开”66件，占总数35.9％；“不属于本行政机关公开”19件，占总数10.3％；“申请信息不存在”11件，占总数6.0％；“告知作出更改补充”19件，占总数10.3％；“告知通过其他途径办理”4件，占总数2.2％。

四、政府信息公开收费及减免情况

2016年度，省人社厅未对政府信息公开收取费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

2016年度，受理政府信息公开申请行政复议案件10件，相关部门均维持了我厅的答复；引起行政诉讼案件13件，均被驳回。

六、存在的主要问题及改进措施

2016年，省人社厅政府信息公开工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题，主要表现在：一是政府信息主动公开力度还需进一步加大；二是对政府信息依申请公开申请范围的界定和信息公开的范围把握有待进一步研究探索。2017年我们将进一步加大《中华人民共和国政府信息公开条例》施行力度，坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，加强人社领域信息公开，依托厅门户网站和人力资源社会保障12333服务电话广泛开展政策解读和提供咨询服务，切实满足人民群众政府信息需求。