功以才成，业由才广。去年以来，十堰市坚持党管人才原则，把人才作为强市之基、转型之要、活力之源，通过理顺工作机制、完善引才政策等多项措施，强力推进招才引智和大学生留（回）堰创业就业工作，一大批优秀人才正向十堰汇聚，为十堰基本建成“鄂西省域区域性中心城市”，实现“经济倍增、跨越发展”注入强劲动力。

截至目前，全市征集大学生岗位35344个，其中52家市直单位2106个，县市区33238个；驻市高校应届毕业生签订留堰就业协议764人；全市完成留（回）堰目标任务10641人，完成进度35.47%。

破除瓶颈 理顺机制引人才

十堰求才若渴，十堰唯才是举。

十堰对于人才的渴求，并非停留在口头上，而是化为市委、市政府的一项项具体政策，化为各地各部门的一次次实际行动。面对人才紧缺的现实“短板”，我市加快推进“人才强市”战略实施，破除人才发展的体制机制障碍和政策瓶颈制约。

各地高度重视，坚持大事大抓。2022年全市组织工作会议之后，各县（市、区）召开大学生留（回）堰工作专题会、推进会，明确分管负责同志，细化工作措施，全面推进大学生留（回）堰工作。市人社局领导班子成员全员上阵，先后召开10余次专题会，带队赴县（市、区）、高校、企业、社区实地调研，扎实开展大学生留（回）堰工作。全市创业创新暨市委人才工作会议召开之后，各地迅即传达学习会议精神，研究贯彻落实措施，掀起新一轮热潮。

部门齐抓共管，行成工作合力。市委组织部下发《大学生留（回）堰计划实施方案》，各县（市、区）迅速行动分解任务，压实工作责任；市人社局印发《大学生留（回）堰就业创业服务方案》，成立领导小组，下设3个工作专班，明确责任分工。52家市直部门明确了分管负责人和联络员，积极开展大学生留（回）堰工作。

专班周周通报，传导工作压力。3月份以来，市人社局坚持实行“周调度、月通报、季总结”工作机制，印发大学生留（回）堰周动态8期。前往郧西、茅箭、郧阳、丹江、张湾、经开区等地开展调研督导。召开市直单位留（回）堰计划工作调度培训会、“全民创业和大学生留（回）堰工作”视频会议。

完善政策 提升服务留人才

栽好梧桐树，引得凤来栖。

十堰市寻觅人才求贤若渴，举荐人才不拘一格，始终坚持用最优的政策引人才，以最优的服务留人才，把最美的风景给人才。

2021年，先后出台《十堰市引进博士、硕士研究生若干措施》《十堰市支持大学生就业创业若干措施》《十堰市招才引智奖励办法》《十堰市“武当人才卡”实施办法(试行)》，分别从薪酬待遇、人才津贴、住房保障、医疗保障、城镇落户、配偶安置、子女入学、职称评定、创业扶持、培育支持、平台支持、科研支持、团队支持、生活服务、奖励机制等15个方面，给予人才全方位的保障。  

其中，在人才津贴上，3年给予1.5万--24万元的生活和岗位补贴（3年）。（其中博士研究生生活补贴3万元/人/年、岗位补贴5万元/人/年；硕士研究生生活补贴2万元/人/年、急需紧缺岗位另给岗位补贴3万元/人/年；在企业的本科生1.2万元/人/年、专科生0.5万元/人/年）

在住房保障上，根据不同条件，可免租金入住人才公寓，也可低于市场价购买人才公寓，还可提供最高50万元公积金贷款。（其中为博士研究生提供140平米以内的人才公寓一套，免租金入住5年后，可按市场评估价的60%购买承租的住房。为硕士研究生提供100平米以内的人才公寓一套，免租金入住5年后，可按市场评估价的80%购买承租的住房。

今年以来，十堰市将大学生就业创业相关政策文件进行梳理，汇编形成大学生留（回）堰就业创业扶持政策12条，下发《大学生留（回）堰数据统计操作指引》，统一大学生留（回）堰统计标准。各县（市、区）因城施策，郧阳区出台“人才新政17条”；房县制定“青衿荟萃 才聚房陵”计划10条措施；竹山县制定支持大学生就业创业政策15条；丹江口市制定“九条措施”......一系列政策密集出台，为该市人才引进工作铺就一条康庄大道。

创新方式 打造招才引智品牌

“全市35家企事业单位共提供853个优质岗位，一天时间收到简历1539人（次），初步达成就业意向381人次......” 5月13日，由市委、市政府主办，市委组织部、市人社局承办的2022年“才聚十堰 智汇秦巴”系列招聘活动走进武汉华中科技大学，取得圆满成功。

这是十堰市创新人才招引方式的一个缩影。

今年以来，该市一方面广泛发动各县（市、区）、市直单位，全面摸排征集大学生就业岗位需求，另一方面，精心组织大学生留（回）堰线上线下招聘活动。

加强校企联动。组织300余名师生赴县市区企事业单位考察交流，100多名学生现场签订就业意向。举行就业局长直播带岗活动5场，浏览量16.67万人次。组织湖北汽车学院、湖北工业职业技术学院与湖北万润新能源公司校企对接会。各县（市、区）在驻市高校举办线上线下专场招聘78场。

积极对外招引。在光明日报、长江云等55家国家、省媒体平台公告十堰引进硕士、博士及高层次人才1032名，浏览量31.96万人次，报名6903人，正式录用185人。开展“才聚十堰 智汇秦巴”武汉大学站招硕引博及推介会，吸引填报意向近400人。

精准匹配岗位。采取“小规模、多频次”形式开展专场招聘，先后为恒进感应、湖北万润新能源、远景科技等企业组织专场招聘会。全市举办大学生留（回）堰线上线下专场招聘会近百场，初步达成就业意向1000余人。

举办主题活动。组织策划北京大学知行计划进十堰、人才创新创业导师领航计划、大学生留堰就业创业明星评选、“襄十随神”城市群创业创新大赛复赛等活动。茅箭区组织“天使有约 缘来是你”情暖人才联谊活动，郧阳区开展“情系家乡 筑梦郧阳”高校学子看新城暨推介活动，房县开展“青衿荟萃·才聚房陵”--学子游家乡、看家乡、谈家乡活动。

此外，各地加强与市内外高校联系，积极深化人才合作。张湾区、郧西县与湖北汽车工业学院，房县、郧西县与湖北医药学院，竹溪县与汉江师范学院等签订校地战略合作协议，竹山县在汉江师范学院设立人才工作站，营造大学生留（回）堰工作浓厚氛围。

人尽其才，百事俱举。十堰，正筑就引才磁场，打造聚才高地。在基本建成“鄂西省域区域性中心城市”新征程上，十堰正成为四海英才施展才华、彰显价值的广阔舞台。