近日，麻城市人社局专程上门为该市被认定为黄冈市高层次人才的专家人才颁发人才认定证书及黄冈市人才绿卡，并开展亲切座谈，详细了解专家人才们的工作和生活情况，就如何更好地服务、引进、培养人才听取意见建议。

据悉，被认定的黄冈市高层次人才可以享受黄冈市“人才绿卡”的住房保障、交通、教育、医疗保健、配偶子女就业、户籍办理、创新创业、旅游休闲、参观培训、职称评定、领导联系服务等11项专员服务。2021—2022年，麻城市共有42名同志被认定为黄冈市高层次人才，其中，A类3名、B类7名、C类32名。

近年来，麻城市人社局牢固树立“人才是第一资源”理念，不断优化人才管理和评价服务，积极推动各项人才政策落实。一是做好非公企业职称评审。自《全市非公有制企业中级职称申报评审操作规程（试行）》（黄职改办〔2020〕4号）文件出台以来，麻城市人社局先后为全市82家非公企业377名专业技术人员举行专项评审，共计285人获得工程系列中级专业技术职务任职资格。二是做优高层次人才服务。设立高层次人才服务窗口，配备高层次人才服务专员全程跟踪服务，确保持湖北省“楚才卡”和黄冈市“人才绿卡”高层次人才享受到规定的服务项目。三是畅通职称申报渠道。打破常规，为麻城市紧缺急需人才开通“特殊评审”绿色通道，不以学历和资历为先决条件，直接认定中级职称。近三年来，先后为43名引进人才直接认定中级职称。四是推动高技能人才参加职称评审。促进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通、深度融合，多渠道广泛宣传职称互通申报政策，打通技能人才申报职称通道，5名高技能人才成功参与职称评审并取得职称。五是做实各类专家人才选拔和服务工作。推荐高技能人才吴青松参加2023年度享受国务院特殊津贴人员选拔并成功入围；推荐技能人才、专业人才、高层次人才代表参加全市专家人才国情研修和疗养活动。

下一步，麻城市人社局将进一步深化人才发展体制机制改革，建立科学规范的人才评价体系，全方位培养、引进、用好人才，优化人才发展环境，鼓励各类人才来麻创新创业，更好地服务麻城经济社会高质量发展。