今年以来，黄石人社部门深入贯彻党中央决策部署和省市委促进高校毕业生就业创业举措要求，谋全篇布早局，着力用好“加减乘除”四字诀，助力高校毕业生“好就业”“就好业”。截至目前，全市新增高校毕业生留黄就业创业8125人，完成省定目标任务100.3%，与上年同期相比，增长42.53%，确保高校毕业生等青年就业与产业经济同步稳定增长。

做好“加法”，多渠道发力“开新源”。一是全城搜岗促就业。市人社部门积极落实市委、市政府“十件实事”民生重点工作要求，聚焦高校毕业生等重点群体，围绕“五个一批”持续拓宽大学生来黄留黄渠道，即增加市场供给开发一批、鼓励国企担当扩招一批、强化政策吸纳一批、实施基层计划特招一批、扩大见习规模过渡一批。目前已募集高校毕业生就业岗位3.18万个，高效完成年初市定任务。二是专项行动稳就业。抢抓“金三银四”就业黄金期，深入高校开展“春回校园”“才聚荆楚·百县进百校”“智汇黄石高校行”等系列活动47场次，做到月月有活动、周周有招聘、时时有岗位，全市累计服务高校毕业生5.3万余人次，签订就业意向达5824人。三是搭建平台保就业。为助力黄石市重点产业链企业精准招才引智，搭建企业与高校产学研融合平台和人才交流通道，成立省外引才专班，组织本市十大重点产业链、招商引资及双千企业先后赴云南大学、河南科技大学开展“智汇黄石高校行”活动，进一步强化政校企联动，将“走出去”与“请进来”相结合，积极开拓就业市场，为广大高校毕业生提供了广阔的就业舞台和多元的就业求职渠道。

做好“减法”，全方位助力“纾困堵”。一是对接需求精准引才。今年以来，市人社部门针对重点产业链企业紧缺人才需求做全面摸排，于4月发布了2024年首期紧缺人才需求目录，并先后组织相关龙头骨干企业，紧密对接武汉科技大学、武汉纺织大学等武汉都市圈内高等院校，深入开展“小精特”高校院系直招活动共计17场次，达成就业意向1039人，帮助企业实现了人岗精准匹配。二是免申即享惠享政策。大力提升“直补快办”“免申即享”等政策落实力度、速度和精度，确保高校毕业生一次性吸纳就业补贴、就业生活补贴、扩岗补助应享尽享、应享快享。目前已发放就业补贴205.93万元，扩岗补助100.7万元，惠及企业177家，高校毕业生1000余人。三是调研问需排忧解难。深入企业和高校开展“一下三民”实践活动，向企业问需、为学生代言。为解决各类来黄、留黄人才后顾之忧，做好住房保障工作，市人社部门积极对接相关部门单位，不断简化办事流程，对通过“招硕引博”渠道引进外地来黄就业的高层次人才开通“绿色申报通道”，采取先安排入住，后提交申报材料的方式及时解决入住难题，大大提升了人才来黄的归属感和幸福感。近两年来先后为120名外地来黄高层次人才提供便捷服务。

做好“乘法”，深层次聚力“添动能”。一是“两营一行”靶向定位。迅速启动“求职训练营”和“创业集训营”活动，组织企业HR进高校，高校学子进企业活动，提供面对面交流展示平台，帮助大学生掌握求职技巧，进一步提高大学生的求职就业能力，提高企业招聘的成功率，实现双向奔赴。联合市文旅局，完善“黄石就业行”三条精品文旅线路规划设计，进一步提高服务的质效，着力打造促进高校毕业生来黄留黄就业金字招牌。现已组织云南大学、昆明理工大学、河南科技大学等共40名学子来黄参观体验。二是“便民e站”数字赋能。24小时自助服务不打烊，涵盖就业创业、社会保险、医疗保险、劳动维权、人才人事和公共服务等200余项综合人社便民服务的网点。在“e站”智慧信息查询区可通过“黄石数字人社”系统，针对年龄、性别、学历、职业能力就业需求等多个维度精准画像，为高校毕业生等青年群体自动匹配和推送相关政策、岗位、待遇等信息。三是“一卡一站”暖心服务。开发出集线上申报、审核、管理服务于一体的“东楚英才码”综合信息系统，整合了“东楚英才卡”户籍办理、安居保障、公交出行等14项服务，实现了一“码”通办，做到让数据信息多跑路，服务对象少跑腿。2023年至今共发放“东楚英才卡”1149张，提供服务10余万人次。积极建立人才驿站，依托高校、企业、机构等市场主体建立人才驿站7家，为入站人员“六找”（找政策、找平台、找项目、找资金、找人才、找岗位）提供“一站式”服务，同时提供10天免费住宿服务，用心用情做好服务保障，打出促进高校毕业生来黄就业的“组合拳”。

做好“除法”，宽领域打造“新高地”。一是三级联动提效能。以“建立健全常态化联系服务市场主体机制，高质量促进高校毕业生就业创业”为目标，打造“市县区一体、部门联动”的全新服务模式。借助春节黄石籍大学生集中返乡契机，市县区三级协同发力，开展“2024年新春学子看黄石”系列活动，通过带领学子们逛一条热闹非凡的人才“庙会街”、参加一场学子“企业行”、品尝一顿极具特色的“家乡味”、来一趟名胜“山水游”、欢度一个月圆人圆“团圆节”，全方位展现黄石尊才、爱才、惜才的城市形象，吸引了近200名学子参加该活动。二是政校企联动聚合力。积极构建政府统筹、高校主体、行企联动的“大就业”格局，持续与省市内外高校保持紧密联系，开展“百县进百校”专场活动17场次，签订就业意向2123人，吸引紧缺人才的同时，有效缓解了用工需求。人社聚力搭台，促校企联动，进一步深化了产才融合，促进了产业链、教育链、人才链、创新链有机衔接。三是“站”“地”联动促发展。近年来黄石市相继在武汉、上海、深圳建成离岸科创平台“科创飞地”，且依托在武汉都市圈和省外高校建立留黄工作站和招才引智工作站11家，探索出“站”“地”联动，两个闭环科创飞地运行新模式，即离岸科创园、工作站为“桥头堡”，黄石为承接大后方，通过两地联动，外联内聚，打通了人才、技术、资源的互通渠道，构建了“研发在外地、制造在黄石”和“招才投智到招商引资、协同发展”两个闭环，为加快推进中国式现代化湖北实践黄石篇章贡献人才力量。