天门市人社局深入开展人社法律法规宣传月活动，通过线上线下、以案说法、送法上门、知识问答等形式，推动劳动人社法律法规进企业、进社区、进家庭，进一步提高社会和群众对人社法律法规的知晓度，共同营造良好的劳动营商环境。

坚持学法在先，提高执法能力。局党组带头学习人社法律法规，结合中心组学习、每周例会学习，分期分批学习了《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《就业促进法》等法律法规。同时，邀请法律顾问为全局干部职工上法治课；在全局举办人社练兵比武和人社法律知识竞赛；研究制定和学习贯彻《法规规范和执法办案工作规则》，着力提高依法行政、依法执法意识和水平，在全局营造学法、守法、尊法、用法、护法的良好环境。

坚持普法在先，提高法治意识。着眼于普及人社法规、提高知法晓法水平，组织开展了一系列普法宣传活动。在万达广场、零工驿站等人流集中地设立法律咨询服务点，结合招工、社保、维权，为市民提供免费法律咨询服务；结合劳动仲裁进千企、调解组织全覆盖活动，深入全市重点企业宣讲劳动法律法规，帮助和引导企业合法规范用工、防范劳动风险；通过12333微信公众号等平台，常态化宣传人社法规、解读人社政策；依托劳动保障维权服务中心，开发“劳动维权我汇办”微信小程序，宣传人社法律法规，提供人社维权服务；结合社保扩面、招工用工等工作，同步开展人社法律法规进社区、进家庭活动，普及人社法律法规，提高劳动维权意识。

坚持服务在先，提高工作实效。坚持把普法宣传与服务群众、服务企业紧密结合，切实提高工作实效。对普法发现和群众反映的问题，实行局长包案、限期解决。目前，已累计解决涉法相关咨询、求决等案（事）件40多件次。帮助办理和解决就业、社保、工伤等方面问题80多个。结合人社法规进企业，宣传不签劳动合同、引发双倍工资案件，促进30多家企业规范签订劳动合同。公开宣传解读一批法院判决、仲裁裁决确定劳动关系案件，明确企业可以解除劳动合同的具体情形，防止可能出现的经济赔偿等风险。深入40多家企业检查劳动规章制度，建议调整完善16条次，避免规章制度违法造成劳动损害、劳动赔偿。