今年以来，仙桃市人社局立足打造一流人才营商环境，呼应企业招才需求，在人才招引、人才服务、满足人才需要上下足“硬功夫”，做大高层次人才蓄水池，促进人才和产业“双向奔赴”，打造人才集聚的“强磁场”，做好小城引才大文章。

在人才招引上下功夫、扩总量

畅渠道招才。积极开展人才招聘进高校活动，协同重点企业先后赴湖北工业大学、武汉学院、武汉商学院、武汉东湖学院、湖北民族大学、武汉纺织大学、仙桃职业学院等7所高校举办高层次人才引进双选会7场，多维度推进“才聚荆楚”活动。走进高校开展人才政策宣讲，引导、鼓励优秀高素质人才来仙就业创业，年均吸引高校毕业生返乡就业500余人。

搭平台引才。入驻湖北工业大学、武汉纺织大学、武汉软件工程职业学院3所高校，搭建校地企合作平台、建立人才工作站。同时，纵深推动人才招引的成果转化，开展院士专家仙桃企业行活动，实地解决企业“卡脖子”难题，采取技术培训、座谈交流、“徒弟”跟班学习等多种方式开展“传帮带”，帮助企业培养技术人才队伍，助力仙桃产业高质量发展。

强产业聚才。以产聚才、以才兴产、产才融合，定期组织仙桃企业组团引进高层次人才。一年来，仙桃吸引近十名高层次专业人才牵手本地企业，解决技术难题10多项，促成科技成果转移转化20多项。

在人才服务上求创新、求突破

思路创新，在精准性上求突破。围绕产业链打造人才链，将“引才图谱”瞄准到全市优势产业，匹配全省10余所高校生源信息，推进精准引才。赴外招聘线路安排覆盖全市包括高端装备制造、汽车及零部件等各个主导产业，遍及10多所高校，赴外招聘场次同比去年增加了75%。

活动创新，在覆盖面上求突破。首次从华中农业大学、武汉纺织大学、湖北工业大学、武汉华夏理工学院、武汉商学院、湖北生物科技职业学院等高校邀请172名毕业生来仙参加“就在仙桃·青春飞扬”大学生就业促进专项活动，走进仙桃市城市展览馆、鼎龙（仙桃）新材料有限公司、华润电力（仙桃）有限公司、摩擦一号制动科技（仙桃）有限公司、健鼎（湖北）电子有限公司，感受仙桃发展脉搏，吸引更多的高端人才和技术人才来仙就业创业。

平台创新，在实效性上求突破。进校园、进企业开展“直播带岗”，每场均吸引万余人在线观看，受到年轻求职者的普遍欢迎。今年上半年，开展“直播带岗”活动11场，参加线上招聘的企业共计100余家，累计为大学生提供岗位近1500个，实现人岗匹配200余人次。

在解决人才实际需要上优政策、加力度

全力解决人才来仙发展的后顾之忧。与住房保障中心合作推出“楚才优享”住房服务，为持卡专家提供优先办理、上门对接、简化流程资料等服务。市人才服务中心、第一人民医院、政务服务中心、办税服务厅、车管所、体育馆、图书馆、博物馆、群艺馆、沔阳小镇10个公共服务场所，均设置了“楚才卡”窗口和标牌、设置了1-2名服务专员、知晓相应的服务政策和流程、做了登记记录和数据统计。形成了仙桃市“楚才卡”联络协调机制、联络员名单、通讯录；为持卡专家提供对接服务10次，助享火车站、医院、税务大厅等场所的绿色通道、贵宾室休息服务。截至目前，人民医院共为7名持卡人员提供了体检绿色通道和专人引导服务；办税服务厅为2名持卡人员提供了绿色通道和专人引导服务。