7月1日以来，为进一步做好高温天驿站就业服务工作，推动公共就业服务下沉基层、惠及群众，荆门市人社局统筹组织82家零工驿站，全域开展了以“送清凉”为主导，以“送岗位、送政策”为重点的“三送”活动，切实为全市家政服务员、快递员、环卫工、有就业意向的失业人员等群体提供沁人心脾的夏日就业服务。

送上清凉，让关爱多一点

活动期间，荆门零工驿站充分在防暑物品准备上下功夫，每天不仅准备充足的矿泉水、绿豆汤、西瓜等消暑饮品，还贴心配备藿香正气液、风油精等防暑药品，以防不时之需。消暑物资主动送，纳凉歇脚主动迎，成为了基层服务增效的一道亮丽风景线。截至目前，荆门市已累计派送消暑物资8000余份。

送上岗位，让就业快一点

炎炎夏日，求职不易。为切实帮助有灵活就业意向人员尽快找到合适岗位，荆门市零工驿站充分调度信息员力量，深入社区、园区、企业，收集搬运工、家政工、服务员等非全日制岗位1万余个次，形成非全日制岗位清单，根据摸底建档掌握的灵活就业人员工作经历、技能水平等情况，“一对一”开展精准送岗，高效率促成2000余名灵活就业人员与企业、雇主达成就业意向。

送上政策，让服务细一点

聚焦缓解人社惠企利民政策覆盖面不够广、知晓度不够高问题，活动期间，荆门市人社部门进一步梳理汇总33条人社政策清单，分类印制就业、社保、工伤预防、劳动维权等政策宣传资料，依托82家驿站服务专员，积极主动面向辖区企业和灵活就业群体等劳动者，提供政策资料发放、“零距离”政策解读服务。截至目前，已发放各类政策宣传资料9000余份。

根据工作安排，荆门市零工驿站“送清凉、送岗位、送政策”活动将一直持续至9月底，预计将服务灵活就业人员等各类劳动者2万余人次。