“段书记，刚做完建筑工地的事。本想着只是试一试的，结果在家门口就业服务站的一体机就业信息平台上，还真找到了网约车的工作。真是瞌睡来了遇枕头，感谢‘家门口就业服务站’这个好平台！”英山县红山镇乌云山村村民石一按捺不住内心的喜悦，打电话向该村支部书记段汝娜报“喜”。

像石一样，通过英山县公共就业服务信息发布平台找到工作的不在少数。今年以来，英山县积极探索县域精准化公共就业服务新模式，以公共就业服务事项下沉基层为抓手，以促进群众“家门口”就业为己任，健全“1+3+N”服务体系，推动公共就业服务“上下贯通、业务联通、数据融通”，打造15分钟就业服务圈，实现公共就业服务广泛精准可及。

建设家门口就业服务站实现网点精准覆盖。建成并运营县人力资源服务产业园，构建“1个县级人力资源服务产业园主导，覆盖县、乡、村3级的人力资源服务网点，实现N个就业服务事项基层办理”的公共就业服务体系。会同工会、商会、人力资源公司等单位和市场主体，按照人口集中、交通便利、服务群众的要求，组建县、乡、村三级30个家门口就业服务站，180个村级办事点，联合县工会建设2家24小时不打烊服务站，为新业态人员提供求职、歇脚和应急服务。

创新信息发布平台实现信息精准辐射。打造“英山县公共就业服务信息发布平台（4K视频终端和信息发布系统）”，实现宣传信息主机一键推送，县域网点终端同步发布。网点宣传屏分区展示“企业招聘信息、就业惠企利民政策、劳务品牌视频和招聘会、培训班、重要活动滚动字幕”等信息，覆盖率仅次于县广播电视台。依托黄冈市委开发的“i黄冈”惠农服务平台，定制自主求职招聘一体机，方便缺工企业和求职人员现场发布招用工信息和求职信息。当前已发布就业政策16项、招聘信息4300条、培训公告50期。

党员干部包保服务实现力量精准下沉。建立干部下沉帮扶机制，局党组成员分片区包保、中心班子成员分乡镇包保、党员干部分站点包保，为县、乡、村三级服务网点提供业务指导、帮扶，不断提高站点业务经办能力，实现就业服务上下贯通。

分级发布事项清单实现模式精准适应。按照县、乡、村服务网点功能定位，实现10个服务事项下沉到县产业园、8个服务事项下沉到乡镇零工驿站、4个服务事项下沉到村级家门口就业服务站，推动公共就业服务标准化、规范化运行。

政府购买服务实现供给精准支撑。积极应对乡镇改革形势，按照费随事走的原则，通过以钱养事，盘活乡镇改革过程中遗留人员的再就业问题和基层公共就业服务人员队伍保障问题。按照刚需、节约、高效的原则，为家门口就业服务站配备必要的就业信息化设施，鼓励服务网点积极开展就业服务，按政策获取就业创业服务补助。