为全面贯彻落实全市营商环境提升工作部署，随州市人社局近日出台《全市人社系统营商环境提升“十大行动”实施方案》，聚焦市场主体需求，着力打造“近悦远来、随事好办”的人社服务品牌，推动营商环境持续优化升级。

一是服务提质行动。全市人社系统广泛开展“坐窗口、走流程、优服务”活动，从企业和群众视角查找、解决办事环节的“梗阻”问题并推动整改优化，推动“高效办成一件事”。

二是就业帮扶行动。持续开展“阳光人社惠企行动”，持续完善就业优先政策，深入开展春风行动等“10+N”就业专项服务活动。

三是招才引智行动。擦亮“才智相‘随’”系列引才活动品牌，组织开展青年人才宣传推介会、学子看家乡、博士随州行等活动，搭建人才对接平台。深化市校合作外出招才，大力推行“博士后科技服务团”等柔性引才机制。

四是技工培育行动。围绕随州市2236重点产业发展人才需求，开展“技能照亮前程”专项行动，实施“五个千人”培训计划，全年开展免费技能培训1万人以上。

五是社保提速行动。拓宽社保卡“一卡通”在民生领域应用，全面开展“社保服务进万家”活动，稳妥推进社保制度改革。

六是政策宣讲行动。扎实开展“五进五促政策宣讲”和“人社惠民政策进万家”活动，充分释放人社惠企政策红利。

七是和谐关系行动。组织参加首届劳动关系协调员全国技能大赛，深入推进基层劳动关系服务平台建设，努力营造共商共建共享和谐劳动关系良好氛围。

八是维权护航行动。落实劳动关系矛盾风险监测预警处置制度机制，建立调解仲裁与劳动保障监察联动机制，组织开展劳动人事争议调制仲裁“千万服务”，推进“人社+工会+法院”劳动争议裁调审衔接和“一站式”劳动保障维权。

九是行风攻坚行动。深入落实人社公共服务标准化建设，组织开展全市人社系统窗口单位“明察暗访”和“回头看”活动，落实好政务服务“好差评”工作机制，持续提升人社政务服务好评率。

十是品牌突破行动。聚焦人社领域办事堵点、难点、痛点，对标先进，积极开展人社试点创新、亮点创建工作，主动复制推广地区先进改革经验，争取更多国家级、省级改革试点落户随州，打造有特色、有成效地随州人社领域营商环境品牌。