“多部门联合调解不仅效率高，还解开了我的心结！”近日，在孝昌县法院调解室内，工伤职工张某在签订调解协议后感慨道。这起劳动争议案件的快速化解，得益于孝昌县人社局仲裁院启动的“人社+工会+法院+N”多元解纷机制，通过部门协同、调裁衔接，仅用15个工作日便促成双方达成和解。

2024年2月，张某入职某销售公司，未签订书面劳动合同。4月初，张某在工作期间受伤住院，因赔偿问题与公司产生纠纷，遂向仲裁院提起申请，要求确认劳动关系、支付双倍工资差额及工伤赔偿等款项。

针对此类案件“确认劳动关系-工伤认定-劳动能力鉴定-待遇索赔”的传统维权路径耗时长、程序繁的痛点，孝昌县创新采用“三同步”工作法：调解同步介入，仲裁院受理当日即联合工伤科、总工会成立调解专班；取证同步开展，通过微信工作群实时固定考勤记录、工资转账等电子证据；释法同步进行，法院提前介入指导调解协议司法确认流程。

经调解团队5次“线上+线下”协调，最终促成用人单位一次性支付张某工伤待遇、未签合同补偿等共计5万元，县法院当场出具司法确认裁定书。

“多元解纷机制实现了劳动者维权和企业纾困的双赢。”孝昌县人社局相关负责人介绍。下一步，孝昌县将扩大“法院+工会+人社”协作范围，探索建立新就业形态劳动者权益保障快速响应机制，持续优化法治化营商环境。