为深化劳务品牌建设，提升家政服务专业化水平，安陆市人社局立足市场需求，启动“安陆护工”专项培训计划。首期培训吸引80余名学员参与，通过理论与实践结合的教学模式，为行业输送高素质护理人才，助力“安陆护工”品牌焕新升级。

精准靶向施策，定制多元课程

此次培训精准锚定18-55周岁适岗人群，面向城乡待业青年、返乡劳动力、高校毕业生等重点群体，通过“零门槛报名+全流程保障”机制，为就业困难群体开辟技能提升绿色通道。课程体系采用“基础+进阶+特色”模块化设计，既涵盖《医疗护理员职业规范》《急救处置标准流程》等12门基础课程，又针对不同护理场景设置专项课程：针对老年患者开发慢性病照护、认知症干预等特色模块；为母婴护理方向增设产后康复指导、新生儿抚触等实操内容，确保培训内容与市场需求对接。

创新教学模式，强化实训实效

教学模式打破传统课堂局限，构建“三位一体”实训体系。理论课堂引入情景模拟教学法，模拟医院病房、居家护理等真实场景；实操环节配备标准化模拟病房，配置智能护理模型人，让学员在模拟环境中反复练习翻身扣背、鼻饲喂养等30余项核心技能；行业见习阶段，学员将走进市普爱医院、中医院等定点单位，在临床导师“一对一”带教下积累实战经验。

安陆市人社局相关负责人表示，下一步将深化“培训+就业+跟踪”全链条服务机制，联合省内、长三角、珠三角等重点劳务输入地建立人才输送通道，同步开发“安陆护工”线上服务平台，推动品牌从区域走向省内外，为家政服务产业高质量发展注入强劲动能。