今年以来，英山县人社部门聚焦进城务工人员特别是宝妈群体的就业困境，通过“开发岗位+技能培训+托管服务”三管齐下，既缓解了企业用工压力，又帮助宝妈实现“就业带娃两不误”。截至目前，已累计帮助超700名宝妈实现就业，托管儿童近300人，取得了显著成效。

大力开发宝妈就业岗位。协调“源国科技、瑞勤箱包、聚英发食品、恒意达、恒奥铝业”等企业开发宝妈岗600余个，上班时间方便灵活，方便宝妈上下班和接送娃。

积极开展Mini招聘活动。5月以来，通过“Mini招聘进校园、进景区、进社区”活动，将宝妈岗送到宝妈们身边，方便他们就近选择就业岗位，已促成就业280人。

开展实用技能培训。开展“电动缝纫工、邹倩家政护理员”等实用技能培训，学员结业即就业，共帮助350余名宝妈实现就业。

就近就地开启宝妈专线。在县人力资源服务产业园零工驿站，将培训教室变车间，开通宝妈缝纫专线，对口瑞勤箱包等企业，为80余名宝妈提供灵活就业岗位。

鼓励企业开展托管服务。动员“源国科技、瑞勤箱包、聚英发食品、世纪艺翔”等企业为宝妈开办“宝宝暑期托管班”，县人力资源服务产业园、返乡创业园均开设“宝妈安心就业，宝宝我来照护”免费托管班，解决宝妈就业的后顾之忧。目前，各企业和相关组织已免费托管儿童近300人。

营造浓厚返乡创业氛围。通过“英山就业”视频号，及时宣传“产业园宝妈线”“源国科技”等宝妈就业带娃两不误视频，宣传各类就业服务举措，营造“返乡创业恰逢其势·报效桑梓正当其时”的浓厚氛围。