今年以来，黄石开发区·铁山区人社局始终将困难人员再就业作为民生工作的重中之重，坚持“靶向施策、精准帮扶”，通过建机制、强服务、聚合力，持续推动就业服务提质增效。截至目前，已累计帮助486名困难人员实现稳定就业，用实际行动筑牢民生保障底线。

建强动态台账，夯实精准帮扶基础。为破解困难人员信息分散、需求不清等问题，区人社局依托基层人社服务平台，组织开展“敲门式”摸排行动，走访社区困难家庭76次，精准识别失业人员、残疾人、脱贫人口、大龄失业人员、零就业家庭等6类重点群体，建立起涵盖个人基本信息、技能水平、就业意愿、家庭负担、培训需求等内容的动态管理台账。同时，积极对接民政、残联等部门，通过大数据比对，每月对台账信息进行更新校准，及时做好东楚优房系统保障性住房资格审核，累计审核通过网办件132件，确保困难人员“底数清、需求明、动态准”，为精准帮扶提供了坚实的数据支撑和前期保障。

分类精准施策，提升就业服务实效。聚焦不同困难群体的特点和需求，创新推出“个性化帮扶套餐”。针对有技能短板的200余名困难人员，联合职业院校开设电工、家政服务、电子商务等技能培训班3期，培训学员102人，结业后通过校企合作推荐就业42人，就业率达41%；针对大龄、行动不便及需兼顾家庭的群体，推出“妈妈岗”等就业岗位，组织专场直播招聘会5场，提供弹性岗位230余个；为拓宽退役军人就业渠道，举办退役军人专场招聘会6场，达成就业意向141人；针对就业困难程度较深的群体，开发公益性岗位896个，重点安置残疾人、零就业家庭等人员。同时通过短信、微信公众号等渠道精准推送招聘信息40万条，确保岗位信息直达需求端。

联动协作发力，构建长效服务机制。为打破部门壁垒，形成帮扶合力，区人社局联合残联、民政、财政等部门建立“周调度、月通报”协作机制，每月通报帮扶进度，累计共享困难人员信息600余条。区人社局招工专班深入辖区重点企业300余次，针对电子信息、装备制造等行业用工缺口，定向推荐就业困难人员、“4050”人员等重点群体，落实社保补贴、吸纳就业困难人员（退役军人）一次性就业补贴等政策，累计为企业发放社保补贴3万余元、企业吸纳就业困难人员一次性就业补贴2.8万元、灵活就业人员社保补贴20.1万元。同步开通就业服务“绿色通道”，在区政务服务中心设立专门窗口，为困难人员提供求职登记、职业指导、岗位匹配、政策咨询“一站式”服务，将平均求职周期从原来的15天缩短至7天。

此外，开发区·铁山区人社局还针对就业困难人员建立“就业回访”机制，对已就业的困难人员开展3个月跟踪服务，协调企业解决劳动合同签订、工资发放等问题9件，确保困难人员就业稳定性持续提升，切实巩固就业帮扶成果，让民生保障底线更牢固。