7月16日，人社部调解仲裁管理司司长王振麒一行赴荆州市开展劳动人事争议调解仲裁工作专题调研。调研组通过实地走访、座谈交流等方式，深入了解荆州调解仲裁工作创新实践与成效，对下一步工作提出了明确指导意见。

调研期间，调研组先后前往荆州市沙市区岑河镇劳动人事争议调解中心和荆州市劳动人事仲裁院，实地考察调解中心和仲裁院标准化建设、案件办理流程及调解机制运行等情况，认真听取基层在工作中遇到的困难与建议。座谈会上，荆州市相关负责人汇报了近年来劳动人事争议调解仲裁工作的推进情况。

王振麒司长充分肯定了荆州市调解仲裁工作取得的成效，在“党建+调解仲裁”、“文化+调解”特色工作模式，“1730”快调速裁，“人社+工会+法院+N”多元联动、调解仲裁廉政风险防控、“一站式”劳动保障维权等创新实践中，探索形成了可借鉴经验做法。他强调，应将“枫桥经验”深度融入调解仲裁工作机制，力求将劳动人事争议化解在基层、化解在萌芽状态，同时要持续深化廉政建设，以规范促公正、以廉洁提公信，进一步提升调解仲裁工作质效。

荆州市将按照人社部司领导调研时提出的指导意见要求，认真落实省厅工作安排，优化服务举措，补齐工作短板，全力提升调解仲裁工作水平，谱写高质量发展和高效能治理的新篇章。