今年以来，红安县以技能培训为抓手，聚焦重点产业和劳动者需求，创新培训模式，优化服务举措，推动就业创业工作取得显著成效。截至目前，全县已开展各类技能培训班55期，培训学员2422人次，约32%的结业学员成功实现就业创业。

精准对接需求，培训更“适销对路”。红安县公共就业与人才服务中心坚持“缺什么补什么、需什么训什么”原则，紧跟市场趋势，培育新业态技能人才。今年以来，已开展无人机驾驶培训3期70余人、直播销售员培训3期103人、计算机操作员培训4期96人。同时，围绕重点企业用工需求，开展叉车工培训5期165人、电子装接工岗前培训2期107人，有效缓解企业“技工荒”问题。

线上线下联动，政策宣传“家喻户晓”。为扩大政策知晓度，红安县构建“线上+线下”宣传矩阵，依托乡镇（社区）宣传栏、电子屏及“红安就业”官微等平台，高频次推送培训信息。同时，结合“春风行动”“就业援助月”等招聘活动，设立政策咨询专区，面对面解读培训政策，现场展示优质培训项目，激发群众参训热情。

动态优化供给，培训内容“与时俱进”。红安县深入基层调研，通过乡镇就业服务站、零工驿站等渠道，广泛收集脱贫人口、就业困难人员等群体的培训需求。同时，主动对接重点企业，精准掌握用工缺口，科学制定培训计划。在课程设置上，既保留叉车工、服装缝纫等传统实用工种，又融入“红安大布”非遗传承、无人机应用、电商直播等新业态，确保培训内容兼具实用性和前瞻性。

强化就业导向，培训成效“落地生根”。红安县注重培训与就业的紧密衔接，通过“送工入企”、岗位推介等方式，帮助学员实现高质量就业。今年以来，参训学员就业创业率达32%，技能培训促就业成效显著。

下一步，红安县将持续深化“需求链—技能链—就业链”融合发展模式，精准输送高素质技能人才，为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。