近日，湖北省齐星汽车车身股份有限公司员工程林在参加完人社部门组织的技能培训后，工作效率和质量得到显著提升。这得益于随州市人社局创新建立的重要事项集体会商制度，该制度为包括技能培训在内的12类高风险资金审核拨付工作筑牢了安全防线。

为持续优化营商环境，随州市人社局近期出台《关于建立随州市人社领域重要事项集体会商制度的通知》，构建起“科室初审—专班会审—领导审签”三级闭环管理体系。该制度将学生资助资金、职业技能培训补贴等12类高风险事项纳入会商范围，通过整合纪检监察、财务审计等多方力量，实现资金审核拨付“零差错”。

在流程优化方面，该局将传统会审流程再造为“议题提出—会议组织—意见形成—落实反馈”四个标准化环节。以职业技能培训为例，严格对照《随州市2025年技能人才需求职业目录》，确保培训项目与当地“5533”企业梯队发展需求精准匹配。在盈通专汽新型学徒制项目实施过程中，通过开班核验、动态监管等措施，确保103名学员真实在训，有效防范“挂名培训”等违规行为。

为确保制度落实，随州市人社局建立了全方位的监督体系。内部由机关纪委全程参与会审，外部主动接受审计、财政等部门监督，同时创新建立资金流向全程追溯机制。通过严肃追责问责，形成不敢腐、不能腐、不想腐的制度环境。

下一步，随州市人社局将持续完善会商机制，为人社领域资金安全和民生项目落地提供更加坚实的制度保障。