切实保障劳动者生命安全和身体健康，服务全市经济平稳健康发展，当阳市人社局主动作为，坚持关口前移，将工伤预防作为优化营商环境、降低企业经营风险的重要举措。7月30日，市人社局联合市住建局，组织全市73个在建项目的89名项目经理与劳资专管员，开展工伤预防专题培训，市工伤预防联席会议相关成员单位到场指导，合力筑牢安全生产防线。

算清“安全经济账”，增强企业预防动力

今年上半年，当阳市建筑行业工伤事故占全市总量的42.7%，高居各行业首位。依据工伤保险费率浮动政策，全市42家建筑企业被上浮费率，其中33家上浮两档、9家上浮一档。针对部分企业存在的侥幸心理，市人社局现场核算“安全经济账”：以一家200人规模、月均工资6000元的建筑企业为例，费率上浮两档（1.95%）较基准费率（1.3%），三年内增加工伤保险支出约28万元；较享受下浮两档（0.65%）优惠的企业，支出差距更扩大至约56万元。

“一行业一策”精准治理，源头防范风险

当阳市人社局充分发挥工伤预防联席会议机制作用，联合住建、应急管理等部门，聚焦建筑、化工等重点行业，实施“一行业一策”差异化防控方案。通过停工整改、费率浮动等刚性措施，倒逼企业落实安全生产主体责任，从源头减少事故发生。

创新培训模式，送教上门到一线

为确保培训实效，当阳市人社局构建“线上+线下”立体化宣教体系。“送教入企”，组建专业讲师团，走进华强化工等重点企业开展定制化培训4场；“移动课堂”，将“工伤预防大篷车”开进工地，结合实操演示讲解安全规范；“云端赋能”，通过腾讯会议、微信公众号等平台开展线上培训22次，推送政策解读、事故案例40余个，实现职工“随时随地学安全”。

1-7月，当阳市工伤认定案件同比下降6%，重点行业安全风险得到有效遏制。下一步，市人社局将深化部门联动，健全长效机制，推动工伤预防工作更深更实扎根企业一线，以“时时放心不下”的责任感，筑牢职业安全防线，为全市高质量发展保驾护航。