8月13日，黄石市就业训练中心举办了一场针对“电工”培训班结业学员的专场招聘会，吸引新华轮毂、上海宝威等5家重点企业现场招聘。活动现场，28名持有电工特种作业操作证的学员中，20人当场与企业达成就业意向，持证学员签约率高达71.4%，充分展现了黄石市“培训+考证+就业”一体化服务模式的显著成效。

政策引领：聚焦产业订单培养

今年以来，黄石市深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦光电子信息、高端装备制造等重点产业需求，以电工、焊工等紧缺工种为突破口，大力推行 “订单式”“定向式”培养。该模式将企业岗位标准和考证要求“前置”融入课程设计，精准对接企业需求，并积极引导外出务工人员、待业青年，特别是有返乡意愿的技能劳动者参训，力促“家门口”高质量就业。截至目前，全市已开展各类职业技能培训超8032人次，为产业升级输送了一批“用得上、留得住”的技能型人才。“确保学员学的就是企业急需的。”市就业训练中心负责人程亮介绍。本期电工班50名学员经过2个月系统理论学习和高强度实操，28人成功考取电工特种作业操作证，持证率达56%，为高质量充分就业筑牢了“硬资质”。

训证一体：持证上岗周期提速

“以前在外打零工不稳定，现在家乡发展机会多了，有了这本证和真本事，找工作心里特别踏实！”41岁的签约学员金晨感慨。他与父亲金辉一同结束在外务工返乡参训，父子双双持证就业。金辉对培训的实用性和高通过率赞不绝口。 1972年出生的宋风华女士更是克服年龄困难，凭借刻苦学习一次性考取证书，成功转型技术岗：“技能培训让我在家乡重新找到了职业方向。”这得益于“训证一体”的创新融合机制。中心将电工特种作业操作证考核标准深度嵌入教学全流程，提供理论学习、实操训练到考证辅导的“一站式”服务，显著缩短了从“学技能”到“持证上岗”的周期，极大提升了培训效能和学员就业竞争力。

精准对接：闭环服务双向奔赴

“招到的学员技能扎实、证书在手、稳定性高，省去了大量岗前成本！”上海宝威人力资源负责人在招聘现场点赞道。此次招聘岗位涵盖电气工程师、设备维护员等，月薪均在5000元以上，与学员期望高度契合。本次招聘会的成功，标志着“训—证—岗”模式实现了从技能提升到稳定就业的完美闭环。五家企业精准对接28名“持证”学员，既为学员铺设了“学技能”到“稳就业”的快车道，也有效缓解了企业技能岗位的“燃眉之急”，实现了人才供给与产业需求的“双向奔赴” 。

黄石市人社局相关负责人表示，下一步黄石市将持续深化“训—证—岗”贯通模式，围绕武汉都市圈重要增长极建设目标，聚焦新质生产力发展需求，不断拓展培训工种，优化服务链条，让更多劳动者，特别是返乡人员，通过高质量技能培训实现稳定、体面就业，为城市高质量发展注入强劲“技能动能”。