为进一步提升全州劳动维权工作人员的业务能力与执法规范化水平，夯实劳动维权工作高质量发展基础，8月21日至22日，恩施州人社局在恩施州委党校组织举办了全州劳动维权执法业务培训班。州人社局相关负责人出席开班仪式并作动员讲话。

开班仪式上，州人社局负责人围绕规范行政执法行为提出明确要求：一要深化思想认识，准确把握当前劳动维权工作的新形势和新要求，充分认识规范执法对保障劳动者合法权益的重要意义；二要强化责任担当，将规范执法理念全面融入劳动维权实践，通过精准执法、规范办案不断提升工作质效，切实维护劳动者合法权益。同时，他希望全体学员珍惜学习机会，做到学有所思、学有所获、学有所成，不断提升依法履职能力。

本次培训邀请了省人社厅、州司法局、州信访局、州委网信办等部门的业务专家进行专题授课。培训内容紧密围绕执法实践，聚焦能力提升和程序规范，涵盖多项重点内容：深入解读《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》《信访工作条例》等政策法规，结合典型案例明确法律适用及操作要点；针对当前行政执法中存在的调查取证不规范、法律文书制作不严谨、事实认定不清等共性难题，进行系统剖析并提出改进措施；讲解群众工作方法与舆情应对策略，明确执法沟通规范和信息公开边界，提升执法综合效能；此外，还详细介绍了劳动关系风险监测平台及全国根治欠薪线索核处平台的操作流程，通过信息化手段助力执法精准化。

本次培训覆盖面广、针对性强，恩施高新区管委会、州直相关行业主管部门科室负责人、全州各县市人社局分管领导及各级劳动权益维护中心在岗工作人员共计70余人参加培训。培训期间，学员学习热情高涨，在分组讨论环节积极交流工作经验、深入探讨执法难点，为完善劳动维权执法流程提出多项建设性意见。全体学员均以优异成绩通过结课考核，培训取得预期成效。

参训人员普遍表示，此次培训内容实用、重点突出，有效增强了依法履职和规范执法的意识和能力。大家将以此次培训为新起点，进一步夯实业务基础、改进工作作风，严格依照法定权限和程序开展劳动维权工作，全力推动全州劳动维权工作再上新台阶，为构建和谐稳定劳动关系贡献力量。