8月27日，黄石开发区・铁山区检验工项目化培训班正式开班，34名来自新疆皮山县职业技术学校的毕业生正式开启为期24课时的岗位技能专项提升培训。本次培训以就业为导向，通过政、企、校三方协同，实现“结业即就业”，有效促进跨区域人才资源与产业需求对接。

为确保培训质量，区人社局对课程设计、师资配备及教学设备等关键环节进行全面核查，保障培训内容紧贴企业实际。培训结束后，考核合格者将直接推荐至辖区重点企业携康电子入职，实现“技能提升”与“岗位就业”无缝衔接，帮助学员专注学习、无忧就业。

此前，区人社局在常态化走访企业中了解到携康电子存在检验工岗位缺口，随即联合帆之顺人力资源有限公司，与新疆皮山县职业技术学校开展跨区域人才对接，精准引进34名毕业生。为进一步提升学员岗位适应能力，本次培训围绕企业生产工艺、检验规范及设备操作等核心需求定制课程，助力学员快速上岗，切实缓解企业“招工难”和毕业生“就业难”问题。

培训结束后，区人社局还将为学员组织专项技能等级认定，帮助其获取国家认可的职业资格证书，并建立就业跟踪服务机制，定期回访入职适应情况，协同企业与院校及时解决学员在工作、生活中遇到的困难，为其长期稳定发展提供保障。

今年以来，开发区・铁山区人社局聚焦产业需求，创新构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”全链条服务模式，持续推进“产业工匠”项目化培训。截至目前，已为10家重点企业开展新型学徒制、岗位技能等培训50期，培训学员2732人。

下一步，区人社局将围绕电子信息、智能制造等重点产业紧缺岗位，进一步深化全链条培育模式，开展更多定制化、精准化技能培训，持续优化技能人才供给结构，为区域产业高质量发展提供坚实人才支撑。