“这次招聘活动真正搭建了一个高效平台。在人社局的精心组织和宣传下，我们仅用半天时间就收到了大量优质简历，不少陪读家长本身就是熟练缝纫工，基本能够‘来了就上岗’，极大缓解了我们的用工压力。更重要的是，她们责任心强、稳定性高，非常有利于企业长期发展。”湖北建华科技有限公司厂长裴卫央在招聘会现场感慨地说道。

这一暖心举措，源于英山县委、县政府在前期调研中提出的明确要求：既要办好有温度的教育、办人民满意的一中，也要提供有效率、有保障的就业服务，真正实现“宜业宜学宜居，惠企惠家惠民”。通过推动“出家门、入校门、进厂门”的一站式服务，打造“生活圈、学习圈、就业圈”无缝衔接的新模式，这座小城正用实际行动诠释“教育有温度、就业有力度”的大爱理念。

围绕这一目标，县人社局联合教育局、第一中学、国投公司、科经局、经济开发区、红山镇等多个单位，提前对企业用工需求和陪读家长就业意愿进行了细致摸排，精心搭建供需对接平台，确保招聘活动精准高效。

据县人社局负责人郑劲松介绍，9月1日开学当天，招聘会在一中新校区主会场和老校区毕升社区分会场同步举行。仅一上午时间，就为湖北建华科技成功招聘60余名员工。参会的30家企业共收到求职简历280余份，真正实现了学生家长“就近择业，陪读增收两不误；县城置业，乐学安居两相宜”的多元目标。郑劲松表示：“我们始终坚持以人社干部的‘辛苦指数’换取人民群众的‘幸福指数’。”

此次招聘活动不仅是英山县推进政企校协同、促进高质量就业的一个缩影，更是小城大爱、民生为本治理理念的生动实践。未来，英山将继续拓展此类暖心服务，助力更多家庭在“家门口”实现就业梦想。