近日，竹溪县人社局聚焦县域建筑企业发展与用工需求，组织开展钢筋工新技师培训与技能等级评价工作，32名一线钢筋作业骨干全员通过理论考核与实操评审，均达到技师职业技能等级标准。此次培训以“精准施训+规范评价”为核心，着力提升建筑行业技能人才专业能力，为县域建筑业高质量发展注入新动能。

作为竹溪县建筑行业龙头企业，湖北双浩建设有限公司常年承接市政工程、保障性住房等重点项目，对钢筋工程高技能人才需求尤为迫切。县人社局主动对接企业，针对“技能人才短缺、工艺标准化不足”等痛点，组建由建筑行业高级工程师、资深技师和建筑工程质量监督站专家构成的讲师团队，采取“理论授课+实操演练+考核认证”三段式教学模式，围绕钢筋翻样数字化技术、复杂节点绑扎工艺、高层建筑抗震结构施工规范及安全操作流程等核心内容开展系统培训，成效显著。

此次技师等级认定工作是竹溪县推进“产教融合、技兴竹溪”行动的重要举措。县人社局以“技能照亮前程”培训行动为抓手，精准对接企业实际需求，通过项目制订单式、嵌入式等多种培训模式，实现“培训—考评—晋升”全流程衔接。考核严格依照《国家职业技能标准》执行，通过人员将获得钢筋工技师职业技能等级证书，不仅可享受企业相应薪酬待遇提升，还将纳入县级技能人才库，并优先推荐参加省市级技能竞赛和重点工程项目。

下一步，竹溪县人社局将继续围绕建筑、茶叶、电子加工等县域重点产业，深入实施“技能照亮前程”技能人才培育计划，推广“企业需求导向+人社精准服务”模式，持续搭建人才与产业“双向奔赴”的桥梁，培养更多“懂技术、精工艺、善创新”的产业骨干，拓宽产业工人职业发展通道，全面保障产业发展人才需求。。