就业是最大的民生，也是经济发展的“晴雨表”。今年以来，黄石开发区・铁山区人社局紧紧围绕促进高质量充分就业这一核心目标，通过精准摸排、多元对接、政策赋能和优化服务等多项举措，有效破解企业“用工难”与群众“就业难”问题，为区域经济社会高质量发展夯实就业基础。

精准摸排建库，下好就业“先手棋”

区人社局组建招工服务小分队，深入光电子信息、智能制造、生命健康、新材料等重点产业企业，开展“点对点”用工调研，动态更新“企业用工需求清单”。同步通过入户走访、线上问卷、政务大厅登记等渠道，收集高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工等群体的就业信息，建立“求职人员信息台账”。依托大数据智能匹配供需信息，实现岗位精准推荐。截至目前，已走访企业153家，归集岗位8000个，登记求职信息3500条。

5月底，在接到超颖电子400人用工需求后，区人社局迅速对接山西晋中理工学院等高校，通过政校企合作制定“订单式”输送方案。6月3日，首批77名学生抵达企业顶岗实习，当月累计输送518人，高效解决企业用工缺口。

多元对接搭桥，畅通就业“供需路”

区人社局构建“线上+线下+跨区域”三维招聘体系。线下举办主题招聘会84场，吸引企业735家次，达成就业意向4149人。线上开展“直播带岗”41场，观看量达3万人次，接收简历861份。深化跨区域劳务协作，与48个劳务输出地签订协议，引进劳动力4500人，有效缓解企业用工压力。

政策赋能减负，激活就业“新动能”

积极落实各项就业扶持政策，为企业招用重点人群发放社保补贴和岗位补贴191.52万元。发放创业担保贷款7086万元，扶持创业1705人，带动困难人员再就业768人。开展“订单式”职业技能培训3456人次，发放培训补贴205.92万元。通过政策宣讲、企业走访、短视频解读等方式，提升政策知晓度，确保红利直达企业和劳动者。

针对大冶铁矿职工办理失业保险难题，区人社局创新推出“上门办+线上跟”服务模式，组织专项团队入企提供“一对一”帮扶，实现从政策讲解到业务办结全流程代办，让职工足不出厂即可享受便捷服务。

优化服务增质，提升群众“满意度”

加强政务服务窗口建设，实现就业相关业务“一窗受理、一次办好”。开通就业服务热线，及时回应群众诉求。组建职业指导团队，为1253名求职者提供个性化服务。建立就业跟踪机制，回访已就业人员635人次，动态掌握企业用工需求，1-8月累计帮助55家重点企业招工32860人。

下一步，开发区・铁山区人社局将继续创新工作方法，推进就业服务精准化、专业化和信息化，全力促进更高质量充分就业，为区域高质量发展注入持续动能。