金秋送爽，“职”引未来。9月8日至9日，宜昌市人社局组织40家重点企业，携1686个优质岗位走进武汉工程大学，正式启动湖北省地市州2025年秋季首场招聘活动。本次招聘创新采用“院系对接+现场直面”模式，首次深入高校院系开展推介与面试，通过精准匹配和暖心服务，为青年人才带来高效、贴心的求职新体验。

精准布局：定制16条秋招路线，实现人才与企业“双向奔赴”

前期，宜昌市人社部门深入企业调研岗位需求，精准对接16所高校的专业设置及生源信息，结合院校专业布局科学绘制“秋招路线图”，制定16条招聘线路，其中武汉高校占13所。聚焦生物医药、化工、新能源新材料等优势产业，推行“分行业、分专业、小批次”的“小精专”招聘模式，将岗位精准输送至对口院系，显著提升人岗匹配效率，实现了人才与企业“双向奔赴”。

院系直通：从“广撒网”到“精准对接”，企业、学生双受益

9月8日下午，“宜昌引才团”携湖北戈碧迦光电、宜昌中燃、鑫鼎集团、长机科技等重点企业，走进材料科学与工程学院、管理学院、机电工程学院等院系，全方位介绍企业薪资待遇、发展平台及生活配套，并与89名学生进行面对面交流。

长机科技毛主管表示：“以往收简历五花八门，筛选耗时费力，如今直接对接专业学生，初筛效率提升两倍。”宜昌中燃谢女士同样反馈，现场接收的12份简历专业匹配度高，招聘效果显著。

9日上午，市人社局主要负责人带队走进化学与环境工程学院、计算机学院、土木建筑学院，为200余名应届生及辅导员提供“政策解读+企业推介+现场面试”一站式服务，现场聘任6名辅导员及宜昌籍学生为“宜昌招才大使”，进一步拓宽校友引才渠道。

兴发集团、安琪酵母、人福药业等5家重点企业现场宣讲，并与学生展开深入面谈。

暖心服务：政策咨询、AI智能招聘，23℃人社温度全程相伴

9日下午的大型招聘会面向社会人才、离校未就业毕业生及进入复试学生提供岗位对接与二次面试服务，现场设立政策咨询、就业指导及AI智能招聘专区。人才专员“一对一”解读人才政策，发放宣传资料千余份；国家级职业指导师为30余名学生提供职业规划辅导，AI智能专区则提供简历问诊、岗位匹配和面试模拟等智慧服务，全面助力学子求职。

据统计，本次活动吸引武汉工程大学、武汉科技大学、武汉理工大学等近2000名学生参与，应届生占比超90%。共接收简历1839份，其中本科709人、硕士1128人、博士2人；达成初步意向825人，包括本科278人、硕士546人、博士1人。

接下来，宜昌“千企百校行”活动将陆续走进武汉大学、华中科技大学、华中农业大学等在汉高校，持续优化“秋招路线图”，推进“线上+线下”融合招聘，助力学子足不出校精准对接理想岗位。