近日，黄石开发区・铁山区装备制造行业电工班项目化培训开班仪式在湖北东贝机电集团股份有限公司正式举行。本次培训旨在精准对接区域装备制造产业技能需求，以“强技能、育人才”为核心，为产业高质量发展提供坚实的人才支撑。

为解决行业中普遍存在的“培训与岗位脱节、技能与需求错位”难题，本次培训坚持“实效为先、精准为要”原则，充分发挥链主企业示范引领作用，创新构建起“内容靶向、模式实战、师资复合”的“三维赋能”培训体系，力求使培训成果直接转化为学员的岗位胜任力与企业竞争力。

精准锚定需求，培训内容直击痛点。培训以湖北东贝机电集团股份有限公司这一链主企业为核心，精准分析装备制造行业电工岗位的技能短板，并联合三丰智能、航天电缆等多家企业共同提炼生产一线实际痛点，建立了从“岗位需求”反向推导“培训内容”的机制。课程紧密围绕链主企业智能生产线运维、设备升级等核心项目，精心设置了自动化控制、PLC编程、安全维护三大靶向教学模块，确保培训内容与链主企业岗位技能要求实现1:1匹配。

搭建实战场景，强化岗位技能锤炼。培训充分依托东贝集团现有的实训基地，着力打造高度仿真的项目化实战环境。创新采用“链主工单驱动+全真车间模拟”教学模式，联合链主企业提炼出12项典型生产任务作为实训工单，要求学员模拟真实生产流程完成。此外，在实训基地内搭建了“微型智能车间”，真实还原链主企业6条生产线、配置15台套故障设备，预设20余种常见故障类型，旨在通过高强度的实战任务，如要求学员在15分钟内完成生产线停机故障修复，确保学员结业即能适应链主企业的生产节奏。

优化师资配置，理论实践双轨赋能。本次培训组建了以链主企业技术骨干为中坚力量的复合型师资团队。一方面，邀请东贝集团的高级技师担任实训导师，结合企业真实设备运维案例进行“手把手”教学；另一方面，围绕企业智能制造项目拆解前沿技术理论，并配备专业教学力量夯实学员理论基础。通过“理论筑基+实操强化”的双轨培养路径，确保学员扎实掌握链主企业所需的电工核心技能。

据悉，此次为期三天的培训吸引了全区60名“正准备入职企业的城镇登记失业人员”参加。此举不仅为失业人员提供了宝贵的“技能充电”机会，助力其实现“长技能、好就业”的目标，同时也为开发区・铁山区装备制造企业精准输送“懂技术、能上手”的高素质电工人才，有效缓解企业“用工难”、特别是“招技精人才更难”的困境。

此次项目化培训是黄石开发区・铁山区推动“技能人才培育与产业发展深度融合”的一次重要实践探索。通过“政府主导、企业参与、精准施训”的模式，该区旨在持续为装备制造产业培育和输送技能型人才，筑牢产业发展的“人才根基”，并以此推动区域技能培训体系不断优化升级，为区域经济持续增长注入新的强劲动能。