今年以来，黄冈市人社局联合市场监管等五部门，聚焦“五个维度”开展新就业形态劳动者劳动权益保障提升专项行动，取得阶段性成效。

基础数据有精度。黄冈市通过召开动员部署会、制定责任清单，建立部门协调联动机制。邀请政协提案人及行业主管部门走访调研美团、顺丰等企业，分类建立新业态劳动者数据台账。据统计，目前全市共有新业态行业协会9家、企业120家，从业人员10425人，其中专职7438人，兼职3086人。

用工指导有深度。创新推行“政策宣讲+案例剖析+合规体检”三位一体服务模式，累计发布新业态相关政策宣传稿件32篇，深入企业开展用工体检37次，指导顺丰、家政、饿了么等51家企业签订集体合同，推行签订劳动合同或书面协议3520人次。

就业服务有温度。构建“市区有市场、街道有驿站、社区有站点”三级服务网络，建成零工驿站等就业服务站点114个，年提供服务3.5万余人次，累计帮助1万多人次实现灵活就业。今年以来开展新就业形态技能培训2414人，发放培训补贴320.61万元。

社会保障有力度。通过“数据找人”精准推进新业态劳动者参保，联合邮政管理局为快递从业人员举办专题宣讲会，覆盖1200余人。按照全省部署启动新就业形态人员职业伤害保障工作，现已办理职业伤害确认251件，切实兜牢职业伤害保障底线。

权益维护有速度。建立“快接、快调、快处”维权绿色通道，对新业态投诉举报优先处理；建立一站式多元联合调解模式，全市现有调解组织10个，成功调解新业态案件17件；加大监督执法力度，今年开展入户检查105次，处理违法违规行为10起。

黄冈市人社局表示，下一步将以此次专项行动为契机，坚持问题导向和目标导向，进一步压实企业主体责任，切实提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感。