在随州，“顾家难就业、就业难顾家”曾是许多“宝妈”面临的现实困境。如今，随州市人社部门通过定制培训、靶向供岗、创业扶持等全链条服务，助力这一群体实现家庭与工作平衡，探索出一条有温度的就业创业路径。

定制化培训，提升就业能力

针对“宝妈”时间碎片化、技能不匹配等特点，随州人社部门开展“民间工艺制作”等定制化技能培训，邀请非遗传承人授课，成品由合作企业统一回收销售，实现“指尖增收”。培训时间灵活安排，避开接送孩子时段，切实做到“顾家、培训两不误”。截至目前，全市累计开展各类技能培训531期，惠及10560人次，并组织考取专项职业能力证书，推动技能转化为稳定就业。

靶向供岗，促进稳定就业

随州积极征集“弹性工时、居家办公、就近就业”类岗位，目前已有3000余名“宝妈”通过此类“妈妈岗”实现就业。线上依托“随时就业”平台智能匹配岗位，线下通过招聘会专区、零工驿站等提供一站式服务。一批企业还推出“宝妈友好”举措，如设立托管班、实行弹性离岗制度等，让妈妈们安心留岗。

创业扶持，助力梦想启航

针对创业资金、场地、经验等痛点，随州提供全流程支持：开展“马兰花”创业培训，提升创业能力；推行“301”创业担保贷款模式，已发放贷款349笔共9292.5万元；提供免费入驻孵化基地或租金补贴；组织创业导师团提供专业指导。目前，全市新增返乡创业主体中女性已达2034个，“宝妈”正成为创业新生力量。

下一步，随州将继续拓展“居家办公+计件薪酬”等灵活就业模式，推动“宝妈”创业园建设，升级技能培训课程，持续释放“宝妈”群体的人力资源潜力，助力经济社会发展与家庭和谐共赢。