12月24日，黄石市人社局工作人员前往大冶有色金属集团控股有限公司博士后科研工作站，为该站新进站博士后研究人员现场发放日常经费补助10万元，并就如何进一步推进博士后工作听取企业意见建议，以政策快速落地的“温度”和“速度”，提升博士后人才在黄集聚的“黏度”与“强度”。

此举是黄石市深入贯彻我省《关于加强新时代博士后工作的若干措施》要求，落实新进站博士后人员全员享受日常经费补助政策的具体行动。市人社局专门安排资金支持博士后科研平台引进青年科研人才，今年以来已先后为大冶特殊钢有限公司、大冶有色集团两家工作站发放此项补助共计20万元。该政策的及时兑现，有助于优化博士后科研保障条件，支持企业吸引更多优秀青年科技人才潜心研究，促进“产学研用”深度融合。

近年来，黄石市人社局围绕博士后人才“引、育、留、用”全链条，持续强化政策赋能、优化精准服务、推动平台提质，着力构建系统化的博士后支持体系。此次上门服务，既是打通政策落地“最后一公里”的务实之举，也是政企“面对面”协同联动的生动实践。目前，黄石市已建成博士后科研平台20家，其中包含国家级博士后科研工作站9家、省级博士后创新实践基地11家。

下一步，黄石市将继续深化博士后服务工作，加大政策宣传与落实力度，强化资金保障支持，推动全市博士后科研平台整体提质增效，营造更有利于博士后人才安心工作、舒心发展的良好环境，为城市创新发展注入强劲智力动能。