武陵山脉腹地，茶山叠翠，风物宜人。以国茶大师邱建红为引领、青年工匠黄坤为代表的一代代利川红茶师，在传承与创新中持续探索，走出一条以技能提升驱动产业升级、赋能乡村振兴的发展之路。

守正固本，匠心筑就品质基石

守正，是利川红茶师恪守的技艺根本。作为利川红茶制作技艺非遗传承人，国茶大师邱建红数十年如一日，坚守萎凋、揉捻、发酵、干燥等古法精髓，并在此基础上独创“四粗八精”工艺，成功攻克“冷后浑”加工难题，使昔日每斤仅售10元的碎茶跻身高端市场，价格跃升至2万元/斤。这份对传统的执着深刻影响着后来者。“湖北技术能手”、“一红一绿制茶师”代言人黄坤始终坚持古法工艺，他认为传统并非枷锁，而是风味的根源。这份坚守，让每一片茶叶都沉淀着利川山水的清润，为后续创新奠定了坚实的品质基础。

创新求变，巧思激活传统技艺

创新，是利川红茶师赋予产业的时代活力。在守正的基础上，以黄坤为代表的青年茶师敏锐捕捉市场新潮，巧妙激活传统。他们瞄准新茶饮风口，将山胡椒、莼菜等本土特色食材融入产品研发，推出清香山胡椒柠檬茶、利川红轻乳茶等创新饮品，并搭配富含土家文化元素的创意杯具，让茶饮兼具地域风味与文化意趣。同时，他们推动古法工艺与现代技术深度融合，主导取得5项国家专利，助力生产效率提升30%。这些创新并非颠覆传统，而是在坚守利川红茶核心风味的前提下，融入当代审美与消费体验，为本土特产开拓出山新路。多款创新产品已成为年轻人喜爱的潮流单品，外卖订单量持续增长，古老技艺在创新中焕发新生机。

政策赋能，沃土培育技能人才

技能兴则产业兴。利川红茶产业的蓬勃发展，离不开政策沃土的持续滋养。利川市人社部门以“‘三茶’统筹”为引领，锚定“技能强市”目标，全力打造“利川红茶师”劳务品牌：制定从采摘到审评的全流程标准化技能培训体系；推行“新八级工”技能等级评价制度，实现技能水平与薪酬待遇直接挂钩，让茶师技艺“有价可依”；建设技能大师工作室，充分发挥邱建红等大师的“传帮带”作用，通过“师带徒”模式持续壮大高技能人才队伍。在政策活水的浇灌下，已有1000余名持证红茶师活跃在产业一线，“一人成匠、一群成师、一业成势”的生动局面正在形成。

如今，“利川红”品牌价值已达14.32亿元，综合产值突破32亿元，带动12.2万茶农稳定增收、10万人实现就业。从邱建红大师的匠心坚守，到黄坤等新一代茶师的创新突破，利川茶成功实现了从“卖原料”到“卖品牌”的转型升级。在“利川红茶师”劳务品牌的持续赋能下，这片凝聚着传承与创新智