12月29日，宜都市人力资源和社会保障局工作人员主动走进东阳光药业厂区，为新引进的6名博士人才提供“上门颁卡、政策送讲”服务。一张名为“两江英才卡”的卡片被递到人才手中，它不仅代表着一份来自城市的礼遇，更是开启全方位生活保障与事业发展支持的“金钥匙”。

“之前了解过人才政策，但像这样上门送卡、现场讲解、当面答疑的服务还是第一次体验。”接过卡片的韩博士这样表示。此次主动入企的“上门服务”，正是宜都市推动“两江英才卡”机制落地、精准对接重点产业人才需求的生动写照。

“一码集成”：拼齐人才服务拼图

“过去人才办理各类手续需要跑多个部门，了解政策如同‘拼图’。”市公共就业服务中心副主任袁静波介绍。如今，依托“两江英才卡”机制，人社部门联合组织、科技、教育、卫健等十余个部门，将分散的安居补贴、子女入学、医疗优诊、项目申报、金融支持等政策与服务“打包整合”，集成至线上“宜才码”平台及实体卡片。人才只需扫码或亮卡，即可实现“一码通行”，便捷享受服务、查询进度。后台服务专员同步建立“一人一档”，动态跟踪人才需求与政策兑现情况，变“人找政策”为“政策找人、服务上门”。

“全链赋能”：护航人才成长周期

“这张卡带来的不仅是生活便利，更连接了产业合作的机遇。”东阳光药业博士后工作站邹兵博士分享道。通过“两江英才卡”背后的服务专员，他的团队顺利对接了湖北大学产业技术研究院的实验资源，加速了研发进程。该机制不仅关注人才“落户”的初始环节，更注重其全周期成长。市人才服务中心联动人社局、科技局，定期举办“人才聚宜 都创未来”主题活动，组织持卡人才深入重点企业、孵化平台，促进产学研需求对接，推动服务从生活保障延伸至事业赋能。

“动态陪伴”：筑牢人才归属根基

市公共就业服务中心与市人才服务中心定期通过服务专员反馈、问卷调查等多种渠道，精准收集人才在工作与生活中的新需求。市委组织部持续动态更新优化“两江英才卡”服务项目清单，确保服务内容始终与人才关切同频共振。

截至目前，“两江英才卡”已服务各类高端产业人才数百名。2024年以来，依托该卡及“宜才码”平台，已累计发放各类人才补贴1500余万元。下一步，宜都市将持续拓展“两江英才卡”应用场景，链接更多社会资源，努力让每一位为宜都奋斗的人才都能感受到城市的温度与诚意，真正实现“才聚宜都，心安业成”。