2025年，黄石市人社部门紧密围绕促进青年人才留黄发展，系统打造“青年创新创业训练营”与“求职训练营”双品牌项目，构建精准化、全链条的青年人才培育体系，为黄石产业转型升级和高质量发展注入坚实人才动能。

“双轨并进”精准培育，匹配多元发展路径

针对青年人才不同发展方向，黄石构建起差异化、精准化的“双轨”培育模式。“青创训练营”围绕“政策引领、产业浸润、理论教学、实战演练、持续服务”形成五位一体的创业培育闭环，通过企业走访、项目路演、导师辅导等方式，推动创业项目与本地产业深度融合。“求职训练营”则打造“理论指导+实地体验+精准对接”就业服务闭环，开展简历优化、面试模拟、名企参访及“HR送岗进教室”等活动，助力毕业生顺利实现从校园到职场的过渡。两营互为支撑，形成覆盖青年“求职—创业”全周期的服务网络。

促进成果高效转化，实现服务量质齐升

通过系统化辅导与全程跟踪服务，“训练营”赋能成效显著。2025年，“青创训练营”辅导项目在省级大学生创业扶持评选中获评率达94%，33个项目共获扶持资金173万元，同比增长73%，项目覆盖智能制造、数字经济等重点领域，与黄石产业布局高度契合。“求职训练营”已标准化开展近20期，服务毕业生近千名，多期学员就业意向达成率超过70%，有效实现“结营即就业”，为本地企业输送了一批急需的青年技能人才。

拓展人才服务生态，提升城市青年吸引力

训练营在提升青年能力的同时，注重情感联结与生态营造。活动中融入黄石市情介绍、人才政策解读、产业布局及发展机遇分析，并搭建青年与企业家、用人单位、投资机构的常态化交流平台。例如，本土创业项目“香见香氛”创始人通过训练营坚定了留黄发展的决心，多名参训毕业生成功入职本地重点企业，反映出青年人才对黄石的认同感不断增强。两大训练营已成为凝聚青年才智、引导其融入黄石、共建黄石的重要载体，持续营造“近悦远来”的人才发展生态。